簡歷寫好之后，接下來應(yīng)該考慮的問題是：通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中。現(xiàn)在的方法變的越來越多，同學(xué)朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網(wǎng)站，但那種方法最有效呢？下面我們就最常用的幾種方法進(jìn)行討論。 　　同學(xué)朋友介紹 　　這種方法用的不多，因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學(xué)朋友。但在一定條件下十分有效，因為您的朋友既了解您的才能，又明確了解他們單位(或他給您介紹的單位)需要的人才。如果您有合適的同學(xué)朋友給您介紹，那么恭喜您，您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇，而且由于朋友的介紹，您的簡歷應(yīng)該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹，那您一定要抓住這種機(jī)會，好好利用。 　　建議：如果有人給你介紹單位，你覺得單位也合適，就應(yīng)該充分利用這種機(jī)會！ 　　人才交流會 　　在全國大部分城市，這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的，因為參加大型人才交流會的費用較高，因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會，如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者，這種招聘會還是很有效果的。另外每個城市都有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才交流會，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該抓住這種機(jī)會，積極參加。還有一點需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、廣州等，幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動，譬如常見的那種周二周五人才市場。一般來說，這種招聘會對一個有經(jīng)驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用，因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意，如果不是急著上班，這種地方不去也罷！但對初入門的IT求職者來說，這種人才交流會還是應(yīng)該去看看，先就業(yè)在擇業(yè)。 　　建議：參加人才交流會是找工作的一種有效方式，對有經(jīng)驗的求職者來說，應(yīng)該主要考慮參加那種大型的人才招聘會(單位至少60家以上)，譬如在北京的國展、軍博等地開的那些，其余的可以不考慮。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，每年為應(yīng)屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應(yīng)該錯過，其余別的也可以去看看。 　　看報紙雜志的招聘廣告 　　這是一種最傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式，就是通過讀各種紙媒體，報紙、雜志等，發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘，然后發(fā)出你的簡歷�，F(xiàn)在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》，《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙，其余的椐“Oak Labs(China)”的調(diào)查，對找IT的工作輔助不大，而且還有許多報紙的信息不準(zhǔn)確，找的職位都比較初級，尤其不適合有多年工作經(jīng)驗的人應(yīng)聘。 　　建議：在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關(guān)鍵是要選擇當(dāng)?shù)匾环輽?quán)威的報紙，然后去尋找適合你的職位。 　　互聯(lián)網(wǎng) 　　其實今天大部分IT人的工作都是靠在網(wǎng)上找到的，因為人才招聘的網(wǎng)站上每天都有許多單位在招聘。當(dāng)然如果你十分心儀一個單位，你可以直接到他們網(wǎng)站給他們發(fā)信，不論他們招不招人(如果你真是不可多得的人才，那他們一定會要你)。全國性的招聘網(wǎng)站有“無憂工作網(wǎng)”(),“中華英才網(wǎng)” ()，“招聘網(wǎng)”等都是很不錯的網(wǎng)站，招聘的單位多，網(wǎng)站資料分類科學(xué)，人氣也比較旺。都有按地區(qū)或按工作性質(zhì)的分類，比較方便。而且在這些網(wǎng)站上還有許多關(guān)于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。 　　建議：網(wǎng)上招人的成本比較低，所以有一部分企業(yè)不招人時也有他們的廣告(作企業(yè)形象宣傳用)，所以在網(wǎng)上發(fā)簡歷時盡量多發(fā)點(50封以上)，就總有一家企業(yè)適合你！ 　　最后，再說一下中介，如果不是實在沒辦法了，還是不去找中介的好。所以我的建議：找IT工作，不找中介！ 　　好運！ (完)