新華網(wǎng)北京６月２４日電　據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道，《中國(guó)２００７海歸人才現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》２３日在北京發(fā)布，報(bào)告顯示超過八成的海歸人員將北京定為首選工作城市。 東方慧博人力資源公司、慧博研究院采集了有效企業(yè)樣本４５２個(gè)，有效海歸人才樣本１２１６個(gè)，針對(duì)海外留學(xué)人員群體職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)使用海歸人才現(xiàn)狀、海歸人員就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀等問題進(jìn)行調(diào)研。 調(diào)研報(bào)告顯示，超過八成的海歸人員傾向在北京工作，其中僅選擇北京而沒有選擇其他城市的海歸人員在五成以上，接下來依次是上海、深圳、廣州、成都和西安，選擇去中西部發(fā)展的海歸人員很少。 報(bào)告顯示，只有四成多國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)給海歸人員的印象較好，低于平均水平，主要原因是這些企業(yè)對(duì)海歸人員的需求量不大。外商獨(dú)資企業(yè)對(duì)海歸人員的評(píng)價(jià)呈現(xiàn)出非常明顯的兩極化，顯示出外商獨(dú)資企業(yè)更加本土化和更為國(guó)際化的兩種發(fā)展思路的差異。 報(bào)告表明，金融業(yè)、多元化行業(yè)對(duì)海歸人員使用最為廣泛，海外投資所占比例越多的企業(yè)，對(duì)海歸人員的使用就越常見。相對(duì)而言，由于房地產(chǎn)建筑行業(yè)受宏觀調(diào)控的影響明顯，更看重人才對(duì)國(guó)家政策、政府行為以及各種行業(yè)規(guī)范的熟悉程度，接近兩成的房地產(chǎn)建筑業(yè)的企業(yè)并不看好海歸人員。