克服職場惰性心理方法
(一) 得過且過:面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務(wù),就會容易產(chǎn)生拖延的心態(tài),認(rèn)為事情到了最后總會被解決,于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。
(二) 過分自信:有些人有自信在壓力下工作,認(rèn)為自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會彈得愈高,到了最后關(guān)頭時限,效率反而會大大提高。在這個過程中,他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感,享受最后關(guān)頭效率和刺激,不過對其他同事來談,就會產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。
(三) 害怕開始:有些人卻欠缺自信,常常因為害怕自己會做得不好,結(jié)果便遲遲不敢動手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當(dāng)別人開始催促,又或者受到同事的質(zhì)疑,就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過,這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
(四) 追求完美:有些人會盡心盡力做到最好,但仍會拖延至最后一分鐘才動手,只因為他們想精益求精,不惜一切代價追求質(zhì)量上的完美,結(jié)果遲遲未行動及導(dǎo)致時間大大超愈過預(yù)期。
要克服這種惰性心理,首先學(xué)會合理安排任務(wù);其次可以向上級同事作出工作保證,有別人的監(jiān)督,會令自己產(chǎn)生動力。
你亦可以為自己設(shè)定時間表及期限,要求自己提前完成工作,同時不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律,享受提前完成工作的成就感。
最后,學(xué)會分析利弊,了解提前完成工作有甚么好處,拖延又有甚么壞處,對比之下,自然有明確的選擇。
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