今年，北京市將預(yù)留部分基層公務(wù)員崗位，專門面向即將卸任的大學(xué)生村官進(jìn)行定向招錄。昨天，記者從北京市政府獲悉，北京市已為首批卸任大學(xué)生村官擬定了7條新出路。

　　市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人透露，今年，北京市2006年選聘的首批大學(xué)生村官即將合同期滿卸任。市政府已初步擬定了7條新出路，包括每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項(xiàng)事業(yè)編制，繼續(xù)選拔優(yōu)秀村官到行政村工作；從合同期滿的大學(xué)生村官中，選拔優(yōu)秀村官續(xù)聘；在鼓勵(lì)村官報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和北京市面向應(yīng)屆畢業(yè)生錄用公務(wù)員考試的基礎(chǔ)上，北京市將再拿出一定數(shù)量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿大學(xué)生村官定向招錄；選拔符合條件的村官直接進(jìn)社區(qū)工作；鼓勵(lì)企業(yè)招用合同期滿村官，招用大學(xué)生村官的企業(yè)可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及小額擔(dān)保貸款；村官自主創(chuàng)業(yè)，可減免行政事業(yè)性收費(fèi)，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；各區(qū)縣和各企事業(yè)單位，積極挖掘本系統(tǒng)和本地區(qū)就業(yè)資源，通過(guò)舉辦面向村官的專場(chǎng)招聘洽談會(huì)等方式，努力為合同期滿大學(xué)生村官提供工作崗位。

　　此外，大學(xué)生村官考研究生的政策也在研究中。

　　新聞背景

　　三年招聘大學(xué)生村官8000余人

　　2005年底，為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，北京市開展了大學(xué)生村官工作。三年共選聘大學(xué)生村官8136名，基本實(shí)現(xiàn)了“每村兩名大學(xué)生”的目標(biāo)。其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷占65%，碩士381名，博士1名；專業(yè)涉及理工、文史、農(nóng)林等500多個(gè)；中共黨員占30%.目前，全市已有30余名大學(xué)生村官入選村兩委班子。