某公司發(fā)布最新報(bào)告指出，未來數(shù)十年內(nèi)將有數(shù)千萬的中國人步入老年，由于既無養(yǎng)老金，又缺乏足夠的家庭支持，中國人口的老齡化將會(huì)引入一個(gè)經(jīng)濟(jì)增速放緩、社會(huì)壓力上升的新時(shí)代，如果中國不做好充分準(zhǔn)備，未來將面臨嚴(yán)重的退休危機(jī)。

　　這份名為《中國養(yǎng)老制度改革的長征：<銀發(fā)中國>再探》指出，近來政府所做的改革正推動(dòng)中國的退休制度朝正確方向發(fā)展，但仍缺乏全面的解決之道。報(bào)告建議，中國退休制度必須建立在防貧底線基礎(chǔ)之上，覆蓋中國所有的老年人，無論其是否參加了供款公共養(yǎng)老制度。在此防貧底線之上，報(bào)告認(rèn)為中國最好的解決方案是更加倚重有供款的養(yǎng)老金制度，讓老年人工作期間的部分積蓄成為其未來的退休收入來源。

　　報(bào)告表明，要政府實(shí)現(xiàn)建立一個(gè)充足的、可持續(xù)的全國養(yǎng)老制度的目標(biāo)，必需要有更加根本性的改革。這份2009年的報(bào)告提出了“四步走”方案：

　　1.構(gòu)筑一個(gè)普惠的保障底線；

　　2.將基本養(yǎng)老制度無資金承擔(dān)的成本社會(huì)化，即由中央政府承擔(dān)該成本；

　　3.把目前的雙層基本養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)變成一個(gè)全國性的制度：由政府監(jiān)管，私營機(jī)構(gòu)管理，個(gè)人帳戶投資；

　　4.根據(jù)中國的企業(yè)年金制度來擴(kuò)大補(bǔ)充養(yǎng)老金的覆蓋率。

　　報(bào)告的主要撰寫人認(rèn)為中國正處于十字路口。過去30年，中國的人口趨勢(shì)有利于經(jīng)濟(jì)增長，支撐了中國經(jīng)濟(jì)驚人的崛起。然而，下一個(gè)十年，人口紅利結(jié)構(gòu)將完全逆轉(zhuǎn)。中國能否成功應(yīng)對(duì)正席卷而來的老齡化浪潮，對(duì)中國未來的繁榮將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。