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專家支招讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)

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Untitled Document       (1) 清楚陳述成就:別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容,一定要提一提你過去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

    (2) 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度:大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開銷。

    (3)通常,你也可以花點(diǎn)心思在個(gè)人簡(jiǎn)歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

    (4) 用字符合工作需要:這年頭,許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此,讓你的履歷表“電腦化”,要不然,可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

    (5) 避免個(gè)人簡(jiǎn)歷上時(shí)間的缺漏:如果想減少缺漏,列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),可以用兼職,來填補(bǔ)這些漏洞。