在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷，為什么要來應(yīng)聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關(guān)這幾個(gè)問題的答案早就爛熟于心了。

　　我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個(gè)三人小組里，然后被帶進(jìn)了面試廳。面試廳里坐著四位面試考官，這氣氛讓我感覺怎么像進(jìn)了“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目的演播現(xiàn)場，難道現(xiàn)在公司都興這么選拔人才了？

　　四位考官分別做了自我介紹，都是人力資源和我們應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)。之后讓我們?nèi)齻�(gè)人用一分鐘的時(shí)間來介紹自己。之后人力資源的考官開始向我們提問，每人依次回答，這回沒有時(shí)間限制了，問的也都是我心里有譜的那幾個(gè)問題，我很快回答完，很明顯，我答得比另外兩個(gè)競爭者要順溜，他們顯然不如我有經(jīng)驗(yàn)。

　　我正有點(diǎn)沾沾自喜，等著考官發(fā)話讓我們回去等通知。沒想到另一個(gè)人力資源的考官又開始新一輪提問了，這回是那個(gè)戴著眼鏡一臉嚴(yán)肅的女士問我們，一共有十道題，可以搶答。第一題出來的時(shí)候我都蒙了：請問天安門廣場能放多少個(gè)籃球？

　　我正琢磨蒙個(gè)數(shù)吧，我左邊的競爭者A小姐卻已經(jīng)說出了答案，計(jì)算一下天安門廣場的面積，再計(jì)算一下每個(gè)籃球的占地面積，兩相一除，就可以算出來。嘿，敢情是個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎��！之后的那九道題，果然也都是腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目，幸虧女兒每天沒事凈跟我玩這游戲，這回居然用到刀刃上了，我很快搶答了三道問題：書店買不到的書是秘書；制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是報(bào)紙；有兩個(gè)人，一個(gè)面朝南，一個(gè)面朝北的站立著，不準(zhǔn)回頭，不準(zhǔn)走動(dòng)，不準(zhǔn)照鏡子，問他們能否看到對方的臉？能看到，他們面對面站著。那兩個(gè)競爭者看來也是有備而來，搶答得也十分快，到最后一道題時(shí)，我們?nèi)齻�(gè)人居然每人三道題，打了個(gè)平手�？脊僮詈笠坏李}目是：米的媽媽是誰？哈！又問到點(diǎn)上了，我一點(diǎn)沒打磕巴地回答了：米的媽媽是花，因?yàn)?/NOBR>花生米；米的爸爸是蝶，因?yàn)榈麘倩�；米的外婆，也就是花的媽媽是妙筆，因?yàn)槊罟P生花；米的外公是爆米花，因?yàn)樗�既抱過米又抱過花。