可能“首因效應”對很多職場女性來說還是個新名詞，其實首因效應正是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導地位。我們常說的“給人留下一個好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應的作用。特別是在求職過程中，首因效應起到了相當重要的作用。

　　今天我們請到了LaVita人力資源部的顧洪濤小姐為大家詳解如何在面試中給考官留下良好的第一印象：

　　穿著適合的服裝

　　穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質(zhì)要有關聯(lián)。是什么性質(zhì)的工作，就應穿相適應的服裝。基本原則是穿著整齊明快，不可太花哨。假如是應征辦公室以外的工作，可以穿長褲套裝，或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質(zhì)。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。

　　適當?shù)瓓y增添氣色

　　一張容光煥發(fā)的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。不過，胭脂、口紅、眼線要盡量少用。時下有些年輕女孩在面試時采用時尚的煙熏妝、娃娃妝并不得體，會給考官以幼稚、不專業(yè)的感覺。

　　搭配首飾簡單得體

　　珠寶、項鏈，搖搖晃晃的耳環(huán)、手鐲都要摘下來，只戴盡可能簡單的裝飾品。否則，會給主試官一個不正經(jīng)做事的印象。配合你的發(fā)型和著裝可以戴一些簡單的配飾，推薦包括耳釘、手表等。

　　誠懇自信更能贏人

　　有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源于你對自己的了解，對職業(yè)信息的分析和你不達目的誓不罷休的決心。另外在與考官的溝通過程中，誠懇的肢體語言比較受歡迎。不要擺弄雙腿、過多手勢，避免目光游離。游離的、善變的目光讓主考官認為你這個人不老實，他會想：“我可不愿讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室里。”留意傾聽一個問題時，將堅定、自信的目光停留在問話人臉上大概五六秒鐘，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。