基本不需要去面試的企業(yè)
下述企業(yè)打電話給我,我一律拒絕去面試。原因如下:
民營:工資低,福利差。管理亂,老板說了算?傊(wěn)定性很差。剛畢業(yè)1-2年經(jīng)驗(yàn)少英語差的去混混積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)還行。2年以上經(jīng)驗(yàn)的或英語底子好的完全沒必要考慮。
國企:基本靠關(guān)系背景進(jìn)去,進(jìn)去要混得好看誰背景硬,聽頭頭的話,跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)混得好,跟不對(duì)就沒好日子過了。工資不咋地和民營差不多,福利好于民營,穩(wěn)定性比較高,沒能力的有點(diǎn)關(guān)系或黨員的進(jìn)去混混日子還可以了。
港澳臺(tái)韓以及非發(fā)達(dá)國家外企:外企中最差的,工資福利稍好于國營,民營。實(shí)際上也沒好到哪里,尤其是臺(tái)企最摳,臺(tái)巴子就不把大陸人當(dāng)人,工資低,工作壓力大,還管得嚴(yán),進(jìn)臺(tái)企還不如進(jìn)民營呢,韓企也好不到哪里。英語差的,經(jīng)驗(yàn)不足或能力差的去混混。反正不是賺米的地方。
日企:工資福利比上述都好,但規(guī)矩太多,按資歷說話,能力強(qiáng)的不適合日企,日企青睞聽話忠心的。日企工資福利高也是要花代價(jià)的,經(jīng)常加班尤其周末加班就把你比別人多賺的那點(diǎn)錢都吐出來了。錢上面斤斤計(jì)較。小錢方面很摳,生怕中國人撈其油水。能力低日語好聽話的進(jìn)去混混可以的,但也不是賺米的好地方。
港澳臺(tái)中國人當(dāng)?shù)赖臍W美外企:這種企業(yè)基本看成福利待遇稍高的港澳臺(tái)民企即可,說錢多,現(xiàn)在優(yōu)勢也不像以前那么明顯了。最好的例子就是如XM,西X子,博X等大型500強(qiáng),被臺(tái)巴子,中國人掌大權(quán)后,薪水福利大大減低,管理不夠人性化。導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重。被人感覺就是人員流動(dòng)性太大。尤其是些占大多數(shù)的底層職位.現(xiàn)在這種非老外掌權(quán)的歐美企業(yè)工資一般都開不高了,一個(gè)底層專員也就5-6K的花頭。英語還過得去,要求不算太高,能力經(jīng)驗(yàn)都過得去混混可以了。
還有一種企業(yè)令人厭惡:明明老板和投資方是中國人或臺(tái)巴子,由于到美國或歐美什么地方留學(xué)回來或有雙重國籍的海歸,開了個(gè)公司就冒充歐美獨(dú)資企業(yè)。這種企業(yè)聽都不要聽就直接槍斃掉。
中外合資:這種基本看成中國企業(yè)就可以了,福利待遇一般會(huì)稍好于民營,國企。也是屬于混日子的好地方。
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