學(xué)會(huì)發(fā)問,為面試添磚加瓦
搞砸一個(gè)面試的方法有很多,或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗,又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng),但更多時(shí)候,很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗,因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝,沒有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人,盡管在大多數(shù)情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。
技巧1:不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時(shí),都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當(dāng)你發(fā)覺對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長(zhǎng)話短說的同時(shí),盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說,如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應(yīng)該針對(duì)此問題積極提問,并尋求反饋。
技巧2:給面試官一個(gè)好心情
沒有人不愿意聽到贊美自己公司的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇任何一句贊美的話。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”,還是“公司業(yè)績(jī)一直名列前茅”,稱贊的同時(shí)不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個(gè)積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。
技巧3:學(xué)會(huì)向面試官提問
許多人都將自己作為一場(chǎng)面試中的焦點(diǎn),尤其在自由發(fā)問的環(huán)節(jié)。其實(shí),你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路,同時(shí)還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對(duì)于面試官的提問你就是不能做出正確的回答時(shí),不妨試試換個(gè)策略,問面試官一些他自己的問題,譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么?”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎?”
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