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面試問(wèn)題 一網(wǎng)打盡

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):6931

1、自我介紹

  掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子,擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解,但不可離題萬(wàn)里,切中要害是大原則。

  2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

  3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

  4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

  既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

  5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

  找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

  6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

  如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

  7、你了解我們公司嗎?

  唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn),讓他告訴你更多。

  8、你為什么愿意加入我們公司?

  不要先談?wù)撃愕男枨,談(wù)摴镜男枨,你愿意融入公司,你愿意與公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

  9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)嗎?

  聯(lián)系過(guò)往你應(yīng)對(duì)處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引,經(jīng)驗(yàn)賦你靈感,舉一反三,觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價(jià)值。

  10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意?

  列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但,對(duì)于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷,輕描淡寫(xiě),點(diǎn)到即止。

  11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?

  這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑,或者十分刻薄。但實(shí)際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能,他們要找的正是你!拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

  12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/P>

  13、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 

  絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。

  14、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?

  別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

  15、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢?

  “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的,那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題!

  16、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人?

  別貶低過(guò)去的上司,提一下他的長(zhǎng)處和不足。

  17、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎?

  “事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話(huà)。

  18、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

  隨便你怎么回答,但如果可以的話(huà),最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信,沒(méi)有比“當(dāng)然,我有他的推薦信,你可以打電話(huà)給……”更好的回答了。

  19、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?

  這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話(huà),千萬(wàn)小心,下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

  20、你希望從工作中尋求什么?

  雇主并不真正在乎你尋求什么,而是在乎他尋求的目標(biāo)。談他感興趣的問(wèn)題,并且盡量用“貢獻(xiàn)”、“增進(jìn)”、“提高”這類(lèi)詞來(lái)回答。工作給你一個(gè)施展的舞臺(tái),你希望為公司作得更好更多。

  21、請(qǐng)告訴我你對(duì)XX這一職位的定義(你所應(yīng)聘的崗位)

  簡(jiǎn)明扼要,用以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式,闡述你對(duì)該工作的理解。

  22、你需要多長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)公司并作出獨(dú)特的貢獻(xiàn)?

  你會(huì)盡快適應(yīng)的,你期望自己在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整步伐,應(yīng)和公司工作節(jié)奏。

  23、除了工資,還有什么福利最吸引你?

  盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。

  24、你對(duì)加班有什么看法?

  盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。

   25、你會(huì)為公司服務(wù)多久?

  只要公司與我雙方都覺(jué)得我在公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮作用,在不斷成長(zhǎng)成熟,在公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)中作出貢獻(xiàn),我樂(lè)意為公司效力。

  27、作為被面試者給我打一下分

  試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn),(可以抱怨一下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

  28、你有什么問(wèn)題嗎?

  一定要提問(wèn)。

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