HR給應屆生制作簡歷的建議
HR給應屆生制作簡歷的建議
應屆生簡歷不宜過于復雜,一般情況下一頁紙就足夠了,但是如果在校期間參加的社會實踐比較多,最多也不要超過兩頁紙。對于應屆生簡歷的做法,HR這里給大家?guī)讉建議:
一 照片:
這不是必須的,如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話,還是不要貼生活照在簡歷照片:上了,我還看到很多人貼了手機自拍照啊,大頭貼啊,藝術照啊,這樣的簡歷,看到照片就被否決了,因為他們沒有common sense or professionalspirit.
二 格式:
1、不要使用表格的形式,不要用求職網(wǎng)上自動發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻,不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚,其實不是的,反而很幼稚。
2、學校Logo不要太大,最好不要。如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別),想放個logo是可以,但是不要太大,有的人把logo做成水印,成為整個簡歷的背景,這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂,不舒服,有的時候你簡歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了,不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候,那種帶有炫耀性質(zhì)的簡歷讓人覺得很幼稚,不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷,我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看,老板會覺得我們篩選工作做得不好,簡直是joke)。
3、反復強調(diào)簡歷中文一頁紙英文一頁紙,不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面,做了5-6頁,但是里面內(nèi)容很少,版面稀疏,廢話和裝飾很多,這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多,可以在頁面設置里面把頁邊距改小,并用小一點的字體。
三 內(nèi)容:
學校,學歷和專業(yè)是放在最開頭的,遇到很多人專業(yè)沒寫,這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話,記住最開始是寫學校專業(yè)。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點:
1、本科學校。本科學校不好,研究生學校好的,一般沒用,除非其他幾條標準非常好。
2、專業(yè)是不是符合要求。
3、實習經(jīng)歷分兩檔,最好的一檔是有topconsulting firm的經(jīng)歷(我們是consultancy,所以有這個要求,其他行業(yè)可能不是這樣要求的),現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號稱consulting,如果不是top的firm,還是不如寫其他著名企業(yè),因為我們對本行業(yè)的情況非常清楚,不可能有濫竽充數(shù)的可能,第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè),著名金融企業(yè),著名外企,500強不一定有用,有的500強在中國很傻的),寫實習的公司的時候,不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹,我們對著名的企業(yè)都非常清楚,如果我們沒聽說過的,你就是再解釋也沒有用,我們知道的,你去解釋很多,就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了,你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行,blahblahblah,讓人覺得很可笑,所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚,一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下,如果你沒有寫具體,或者你寫得不好,我們一看就覺得實習經(jīng)歷是假的或沒有意義的,也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經(jīng)歷有一定偶然性,所以如果實習不好的人也沒關系,只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4、英語。英語四級就不要寫了,六級的話要寫,一般570分(我們內(nèi)部認為600分以下)以下就不要寫具體分數(shù)了,直接寫通過六級,因為內(nèi)部標準打分這里不會有亮點,如果六級600分以上建議一定要把分數(shù)寫上,這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“CET6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的,可以寫上,只有筆試通過也可以寫,托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的,要寫上分數(shù)(分數(shù)太低就不要寫這一項了)。專業(yè)八級很有用。所以英語這里很重要,要寫具體,計算機幾級不重要,不寫沒關系,也沒必要專門去考。
5、成績。這個不用多講了,反正都是既成事實,也沒有美化的可能。如果你其他夠好,這一項一般也是可以通過篩選的,成績不是最重要的。
應屆生最大的優(yōu)勢就是簡單,所以簡歷看起來也要有一目了然的效果,當然,這個一目了然是必須表現(xiàn)你的能力的。
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