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與上司同行應該注意的幾個事項

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與上司同行應該注意的幾個事項

 　　在職場中,免不了會出現與上司同行的時候.對此,有些人會感到困擾,認為這是吃力不討好的事,而且還得時刻提防著,不知道如何與上司相處.另有一些人,覺得與上司出行是一次絕好的機會,內心里總是隱隱企盼著這樣的美差能降臨到自己頭上.一旦獲準與上司同行,便喜不自禁,刻意表現,這樣的機會倘若把握好了,將會對自己的職業(yè)生涯大有裨益.事實上,與上司同行,處理好同上司的關系,是一門極其微妙的藝術.因為與你同行的可不是別人,是你的上司,手里掌握著你的“命脈”.與上司同行,如果善于創(chuàng)造機會,即使是短暫的旅程,也可以贏得上司的贊賞,從而刷新自己的職場人生.


　　把握契機,張揚個性

　　與上司同行,一起去異地出差,堪稱是個能盡現自身優(yōu)點特長的好機會,彼時,你大可不必擔心同事嫉妒,說你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人,身處人地生疏的他鄉(xiāng),你是他惟一熟識的人,在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感.擁有了這些天然優(yōu)勢,接下來就看你的表現了.可以說,這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞臺,但其重要性及對職業(yè)生涯的意義不容忽略,你要做到輕松卻不放任,緊張卻不僵硬,完全放松地展現自己,張揚個性中的優(yōu)點,讓上司能夠充分了解和認識你.

　　身處異地,你的才識才情、人品性格都將對今后或多或少地產生影響.如果一切順利地出差回來,你和上司之間會因“一路同行”而增加些許的感情.千萬不要以為那些只是微不足道的小事,敏銳的上司總會從點滴之處洞悉你的品質和個性.

　　找準位置,當好綠葉

　　與上司同行,必須明確自己的定位--上司的助手.當然,這個助手也并不是被動地充當,在適當時候應該行使助手的職責,盡己所能幫上司一把,但是,請不要忘記自己“綠葉”的身份.如果一味突出自我,喧賓奪主,往往費力不討好.

　　試問,若上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時,你又何談成功呢?與上司一起出差,不管是工作上的大事還是生活中的細節(jié),都不要擅作主張,應該先聽聽上司的意見.同時,又不要顯得沒有頭腦,缺乏主見.要把握好這個度并非易事.最佳做法是提出建議、說明理由,把決定權交給上司.出差前要明確自己的職責,以免出現不合時宜的言行.千萬不要犯幼稚而低級的錯誤,而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡,乃至釀成不良后果.

　　跳出窠臼,脫穎而出

　　出差的過程除了工作,還是一個絕好的展現自我的機會,你的“獨角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨特,此時,上司會為你的絕佳表現喝彩,并開始青睞于你.很多時候,熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維,影響你潛能的開發(fā),而且不易改變你留給他人的最初印象.而異地的不同環(huán)境和交際范圍,往往能給你提供不同尋常的機會,而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價,使你得到足夠的重視.千萬不要小看這一步,它很可能成為你命運中的重要轉機.

　　管好嘴巴,謹言慎行

　　與上司同行,當兩人獨處時,免不了議論一些單位里的人和事.往往這時就是考驗你的人格的時候,不要以為在這個特定的環(huán)境里,你和上司的關系已空前親密,就可以藉機說三道四.記住:善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感.尤其是在背后相互議論的時候,善于發(fā)現別人的優(yōu)點,而不是一味指責,更能體現你的寬容、大度.只有通曉了這一點,才能有效地利用出差的契機,向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力,以獲得上司對你的賞識和認同.

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