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面試官最看不慣的4種行為

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面試官最看不慣的4種行為

  夸夸其談:許多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過(guò)分地吹噓,會(huì)讓面試官覺(jué)得你拿他當(dāng)傻瓜,因?yàn)槟阋詾樗麄兟?tīng)不出哪些是吹噓,哪些是真話。

  過(guò)早詢問(wèn)工作具體事宜:如果面試官問(wèn)你打算如何做好工作,你可千萬(wàn)不要覺(jué)得已經(jīng)被錄取了,然后問(wèn)辦公桌在哪?每天工作流程是怎樣?這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你太急功近利。

  過(guò)分攀談:即使面試官跟你年齡相仿,言談很親切,也不要把他當(dāng)作親密伙伴,過(guò)分放松會(huì)使你暴露缺點(diǎn)。

  說(shuō)一些與工作無(wú)關(guān)的私事:如果你每周三下午要接孩子,不要在面試中提及。如果錄用了,你可以制定合理的工作日程來(lái)避免與工作沖突。