在現(xiàn)代職場的辦公室里面，人與人的競爭越來越激烈，同事之間的你爭我奪、恩恩怨怨更是讓人不勝其煩，然而人在江湖，身不由己，并非你與世無爭和處處妥協(xié)就可能避開的，只要你在職場中求生存，就無時無刻不面臨著來自公司四處的斗爭與傾軋，就好比一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，由不得你選擇。既然生存是必須的，戰(zhàn)斗也是難以避免的，那么，就讓我們打起十二分的精神來迎接挑戰(zhàn)，其實，辦公室斗爭是有一定的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的，只要運用得當，就能夠使你成為職場上的大贏家�！� 現(xiàn)在就公布我所搜集的有關(guān)辦公室生存斗爭的一些具體的要則和方法，分為三大部分，與所有在職場拼打的朋友共勉。以下觀點來自《世界500強工作規(guī)范》一書，有興趣的朋友還可以找來讀讀�！� （一）辦公室斗爭前的思想認識：　 1、認識到每家公司內(nèi)部都不可避免地會出現(xiàn)內(nèi)部紛爭，斗爭是公司生活的典型特征。　 2、理解保持中立是非常困難的。這就好比在戰(zhàn)場上一樣，如果你希望通過處于中間地位來保全自己，到頭來你還是會被對立雙方的交火擊中。你需要學(xué)會聰明地處理此類事情，這樣你才有可能經(jīng)常獲勝，或者不至于一敗涂地�！� （二）辦公室斗爭中的重大策略：　 1、有選擇性地參戰(zhàn)，不要把自己卷入每件糾紛事件當中。挑選并參加那些會使你有較大把握成為獲勝方的斗爭�！� 2、了解公司高層人物的想法，從他們的角度出發(fā)去看待問題，加入與公司中握有實權(quán)的人物有密切關(guān)系的一派。　 3、只參加那些你有較大把握獲勝的斗爭。除非紛爭的問題對你具有非常重要的意義，你寧可失去工作也要斗爭到底，否則不要參加那些獲勝機會極小、同公司高層人物作對或者同公司中的大多數(shù)人作對的斗爭�！� 4、確保你有自己的同盟者，他們會和你站在一起，保衛(wèi)你們共同的立場。你的同盟者在公司中的地位越高，你在進行斗爭的過程中就會獲得越大的支持�！� 5、適當為你的對立方著想，從他們的角度出發(fā)去看待問題。除了斗爭之外，很可能還有其他解決問題的辦法。這樣，你就可以花費時間和精力進行真正有意義的斗爭，而不必卷入每一場糾紛事件當中。　 6、尋找雙方的共同之處。通常情況下，人們所謂的”分歧”只在語義學(xué)上存在，在實際意義上并不是十分必要的。　 7、從全局的觀點看問題。從整體角度衡量，你正在為之斗爭的事情是否非常重要？學(xué)會在次要問題上放手，不在上面浪費精力，或者通過放棄次要問題而贏得某些特權(quán)，以便在其他問題上獲勝�！� 8、保持幽默感。幽默經(jīng)常能夠打破僵局，使人們更加樂于合作�！� 9、減少對其他人的人身攻擊，把注意力集中在問題本身。責備他人當然是非常容易的，同樣，別人責備起你來也會非常容易�！� （三）辦公室斗爭中的重要原則：　 1、不要參加企圖把你的老板趕下臺的派別，因為這是不道德的行為，而且容易產(chǎn)生不良后果�！� 2、不要加入與公司的利益相抗衡的派別�！� 3、當你感覺到自己所屬的派別快要失敗時，你應(yīng)該設(shè)法與之脫離。但不要立即就加入原本對立的一方——最好保持中立，以低調(diào)的態(tài)度持續(xù)一段時間�！� 4、頑強地進行重要的斗爭，但同時也要公平競爭。不要采取不道德的競爭手段——否則對方會用同樣的手段來報復(fù)你�！� 5、同與你具有相同觀點的人們結(jié)成同盟，這有利于長久維持你們之間的關(guān)系。如果你同那些具有不同價值觀的人們一起合作，你很可能會不得不做出讓步或者放棄自己的原則。（完）