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把面試當(dāng)做上班的第一天

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把面試當(dāng)做上班的第一天

  先來看看企業(yè)花時(shí)間約求職者面試后,求職者在面試現(xiàn)場的表現(xiàn):

  約好下午3點(diǎn)半面試,但見到應(yīng)聘者的時(shí)候卻是4點(diǎn)50分(這個(gè)時(shí)間已經(jīng)打亂了HR的計(jì)劃)。進(jìn)了辦公室,竟然沒有表示半點(diǎn)的歉意,僅說“我是來面試的”,面帶疲憊。聽到HR 的“請(qǐng)坐”的示意后,肆無忌憚的“躺”于椅內(nèi),沒有絲毫的緊張感。當(dāng)HR問及面試時(shí)間時(shí),方才緊張了一下,解釋到:“路上太堵了!”

  這位求職者一連串的動(dòng)作已經(jīng)給人留下特別不好的印象,既缺乏最基本的禮貌:道歉或者感謝。HR選擇一個(gè)新人或者同事,不僅僅只需要你有這個(gè)崗位上的能力,更重要的是考慮和此人長期相處,對(duì)周圍的同事和氛圍的影響,所以她必須有好的品德和習(xí)慣。

  面對(duì)自己如此辛苦的找工作都不能負(fù)責(zé),都不能信守承諾,誰還敢相信你:“上班后我會(huì)積極、熱情、樂觀、非常負(fù)責(zé)……”

  當(dāng)問及應(yīng)聘崗位都應(yīng)該做些什么時(shí),她不知所措,解釋到:“其實(shí)我是應(yīng)屆畢業(yè)生,什么也沒干過,不知道該干點(diǎn)什么,但是,只要你應(yīng)聘我,我愿意學(xué)習(xí)……”,你是應(yīng)屆生,我們理解,你可以沒干過,也可以不知道,但是你是否能為了找到這份工作去查一查,去問一問,說一些關(guān)鍵詞出來呢?

  所以有很多求職者說,有一些面試機(jī)會(huì),但是,總沒有被約去上班。因?yàn)椋嬖嚨臅r(shí)間很有限,你只能在有限的時(shí)間內(nèi)吸引面試官,讓他們感覺到你的優(yōu)秀和不一樣,你才能取得面試的成功。

  當(dāng)然,面試還需要關(guān)注:不可過于放松,要有適當(dāng)?shù)木o張感,要有好的開場白和結(jié)束語,要有謙虛的態(tài)度,并多次的對(duì)面試官表示感謝、對(duì)自己應(yīng)聘的崗位是否足夠了解……

  把面試當(dāng)作自己上班的第一天!——讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經(jīng)成功了,用最積極的精神面貌、最有針對(duì)性的準(zhǔn)備展示你的職業(yè)水平,這就是——“把面試當(dāng)作上班第一天”的含義。

  面試是說服企業(yè)“錄用”自己!——給企業(yè)一個(gè)充分的、錄用自己的理由——說清楚你到底能干什么,能干成什么?

  每一次的面試都是鍛煉自己的機(jī)會(huì)!——努力從面試官那里獲得各種信息,并培養(yǎng)自己的信心!你需要抓住一切的機(jī)會(huì)接觸到比你更優(yōu)秀的人,向他們學(xué)習(xí),從他們那里獲得更有價(jià)值的資訊。要求自己通過每一次的面試讓自己進(jìn)步!