面試技巧之最實用的三招
面試技巧之最實用的三招:
一是采用正反的方法作答。
在面試中常常會被問及選擇式的問題,如“今天參加面試的人很多,有二十來歲的,也有三十多歲和四十多歲的,請問你認(rèn)為最適合這個崗位的是哪一年齡層的人?”這類問題如果求職者作出了任何一種選擇,都會被人認(rèn)為有“看問題比較片面”之嫌,因此上述問題的最佳回答方式是先詳細(xì)分析各年齡層擔(dān)任某一崗位的優(yōu)缺點,當(dāng)然要言之有據(jù),然后表述自己的觀點是:“我認(rèn)為各個年齡層擔(dān)任這個崗位各有千秋,不能一概而論,要具體情況具體分析!边@種解決問題的方案在面試技術(shù)中稱之為“功效為零法”。
二是使用模糊語言可以有效地“保護(hù)自己”。
常在面試時碰到不少求職者特別是職場新手在回答“你對工資的期望值是多少?”這個問題時不假思索,斬釘截鐵地報出一個數(shù)字,令人感到“不寒而栗”,正確的方法是先做出思考的樣子,然后不慌不忙地回答:“我聽別人說這個職位的行情大概是……”這樣無論答對答錯,都是源自“道聽途說”,而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等,總之不能一口咬死。
三是慎用鮮明的回答。
當(dāng)求職者在尚未完全明確主考官員提問的最終意圖時,盡量避免使用“一竿子到底”的語言。如常有主考官問:“你喜歡挑戰(zhàn)性強的工作嗎?”這個問題對求職者而言其實是很難回答的,因為接下來并不清楚主考官究竟是打算怎樣深入,同時求職者也并不清楚自己所申請的職位究竟屬于“挑戰(zhàn)性強”還是“相對挑戰(zhàn)性少一點的”,因此,比較理想的回答方式是:“很難明確回答,要視具體情況而定,關(guān)鍵在于我的能力是否能承受這樣的挑戰(zhàn),兼職。
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