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就業(yè)形式嚴(yán)峻 IT畢業(yè)生就業(yè)難

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Untitled Document    中國產(chǎn)業(yè)電訊金融危機放大了IT人才供求矛盾的“頑疾”。要破解越陷越深的供求死扣,誰該走第一步呢?


    “我就投出去一份!被卮鹜暧浾邌栴}的小張轉(zhuǎn)身問同伴小王,“你呢?”


    “我比他強,投了兩份!毙⊥跣χ鴮τ浾哒f。


    即將在今年畢業(yè)的某高校計算機系大四學(xué)生小張和小王,懷著異樣的心情走出了招聘會場,當(dāng)被記者問及“收獲”時,他們雖然面帶微笑,但談笑間透著些許無奈。
 

    3月25日,被視為人才供求晴雨表的“春季人才招聘會”在北京東三環(huán)的“老國展”如期舉行。然而,這場號稱“大型規(guī)模”的招聘會,與往年相比已嚴(yán)重縮水,甚至顯得有些“寒磣”。


    會場僅限于國展東側(cè)的兩個狹窄的展廳,而會刊則薄得只剩幾頁新聞紙。會場外,少了飛舞的錦旗,也少了華麗的海報和醒目的橫幅,很是樸素。會場內(nèi),沒有豪華的展臺; 也沒有知名外企公司、大型國企的身影; 一向被認(rèn)為是就業(yè)吸納大戶的IT企業(yè)更難覓蹤跡。招聘的崗位里幾乎很難看到門檻低、薪金好的程序員、測試員、項目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)編輯,而是以傳統(tǒng)連鎖行業(yè)店員、水暖工、話務(wù)員、前臺、行政助理、售樓小姐和保險業(yè)務(wù)員等居多。

    蜂擁而至、興沖沖擠進(jìn)會場的求職者,面對著越來越邊緣化的職位和越來越高的要求,則少了幾許熱情,只是在過道里隨著人群一邊挪動著,一邊茫然地環(huán)顧著企業(yè)的招聘信息。


    投簡歷好似扔廢紙 

    “投簡歷就當(dāng)是扔廢紙吧!睍䦂鲋,一位學(xué)軟件編程的大四女生對記者說,她從去年年底開始找工作,發(fā)現(xiàn)IT方面的用人需求并沒有像學(xué)長說的那么多,而且崗位越來越少,要求也越來越高,沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生,想找到對口的工作,已經(jīng)很難了!拔乙呀(jīng)看開了,不論什么工作,簡歷隨便投吧,沒準(zhǔn)就有企業(yè)看上我了呢!


    從招聘會現(xiàn)場看,像往年那樣幾乎隔三差五就能看到招 IT人才的展板的景象已很難看到。而且招聘條件之高,令人咋舌。


    “公司沒有給我們嚴(yán)格的招聘任務(wù),現(xiàn)在大的IT公司不是都裁員了嗎,我們就是來看能不能‘抄底’,畢業(yè)生要真是素質(zhì)好的也可以考慮!闭衅笗,一家要找Java工程師的傳統(tǒng)企業(yè)的工作人員對記者坦言。


    正如這家企業(yè)所預(yù)期的,少見的招IT人才的他們,成了當(dāng)天參會的IT人才眼中罕見的“肥肉”,然而,“3年java編程經(jīng)驗,5年正規(guī)編程公司從業(yè)經(jīng)驗”等硬指標(biāo)讓興沖沖圍攏過來的求職者都羞于出手。


    “他們這條件都夠大型IT公司招項目經(jīng)理的了。這么一個簡單的工作,讓我們這些有編程經(jīng)驗的人都感到咋舌,更不用提畢業(yè)生了!眲倓偤湍羌覀鹘y(tǒng)企業(yè)工作人員交流過的應(yīng)聘者感嘆道,每年他都會到招聘會逛逛,感覺今年的招聘會整體水平和規(guī)模遠(yuǎn)不及往年,IT行業(yè)用人需求更是整體疲軟,面向畢業(yè)生的就業(yè)機會更是大幅縮水,“今年畢業(yè)的學(xué)生可慘了!


    事實上,這已經(jīng)是2009年的第二場國展春季人才招聘會了。雖然較今年的第一場國展春季人才招聘會、本場招聘會的整體規(guī)模和含金量的縮水情況更加嚴(yán)重,但是本場招聘會提供的7000個就業(yè)崗位,依然吸引了兩萬人前來競爭。其中不乏大批即將畢業(yè)的IT專業(yè)學(xué)生,而當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也迫使這些曾經(jīng)憧憬未來的大學(xué)生們變得更為現(xiàn)實。


    招聘會現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn),如小張和小王那樣執(zhí)著地追求自己職業(yè)理想的IT專業(yè)畢業(yè)生,已經(jīng)不多見了。一些IT專業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)場改起了簡歷,他們紛紛在簡歷上注明自己有溝通能力、活動能力,愿意做銷售、話務(wù)、文秘、行政類工作,甚至是專賣店店員。


    而一些“心眼兒活”的IT專業(yè)畢業(yè)生,在備好常規(guī)的IT方向求職簡歷外,甚至還針對非IT行業(yè)的求職方向,準(zhǔn)備了幾個不同版本的簡歷,他們把能想到的對應(yīng)聘非IT職位有利的個人條件提取、放大,IT教育背景則成了他們的其他技能。


    “即使改了簡歷也很難找到工作。”剛剛在一家服裝銷售企業(yè)投遞完簡歷的IT專業(yè)畢業(yè)生心灰意冷地說,很多用人單位一看是畢業(yè)生,簡歷內(nèi)容都不往下看了,注上簡單的應(yīng)聘職位,就把簡歷放到一邊了。“有些企業(yè)還會耐心地多說幾句:‘你專業(yè)不對口啊,要不你再看看別的!