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異地求職 求職地域歧視漸行漸遠(yuǎn)

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):10225

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  也許你正打算奔走他鄉(xiāng),也許你已經(jīng)成為異地求職大軍中的一員。前程無(wú)憂(yōu)最近以“求職在外”為題開(kāi)展了一次調(diào)查,走近異地求職者體會(huì)他們的辛酸與快樂(lè)。本次調(diào)查中23—29歲年齡層次的受訪者占到異地人員的45.43%、本地人員的40.78%;近54.75%的異地求職者擁有本科學(xué)歷,而同等學(xué)歷的本地求占到37.47%。

  薪資不再是擇業(yè)首要標(biāo)準(zhǔn)

  為什么會(huì)選擇異地求職?在本次調(diào)查中,57.12%的受訪者想獨(dú)自在外闖蕩一番事業(yè);其次為了愛(ài)情而遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)工作的占到14.91%;13.73%的人純粹是抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)來(lái)異地求職?梢园l(fā)現(xiàn),求職者的目標(biāo)越來(lái)越清晰。

  如果說(shuō)在利益驅(qū)動(dòng)下,“一切向錢(qián)看”是現(xiàn)在選擇工作首要標(biāo)準(zhǔn)的話(huà),那么這次調(diào)查結(jié)果也許會(huì)令你大跌眼鏡。近31.30%的異地求職者將“城市開(kāi)放程度和人文環(huán)境”作為選擇就業(yè)城市首先考慮的因素;“更多的就業(yè)機(jī)會(huì)”也是考量的重要指標(biāo),占受訪者總數(shù)的22.09%;選擇“薪資待遇”和“企業(yè)發(fā)展前景”的人數(shù)不相上下,分別占到19.42%、18.94%。由此可見(jiàn),機(jī)會(huì)多、待遇優(yōu)、個(gè)人發(fā)展空間廣、企業(yè)體制完善成為求職者選擇就業(yè)城市時(shí)綜合考慮的因素。

  升職加薪與地域無(wú)關(guān)

  “地域歧視”也曾被納入“就業(yè)歧視”的范疇中,那么這樣的現(xiàn)象是否普遍存在呢?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,51job也做了相關(guān)的調(diào)查。在接受調(diào)查的異地求職者中,77.54%認(rèn)為只要有能力就有機(jī)會(huì)升職;54.09%覺(jué)得異地身份并不影響薪資,雖然其中仍存在一些不公平待遇,但是絕大多數(shù)的異地求職者還是享受到平等的機(jī)會(huì)。

  相比而言,本地求職者是否享有企業(yè)的特殊對(duì)待呢?數(shù)據(jù)顯示,58.28%的人認(rèn)為本地身份對(duì)職位升遷并沒(méi)有幫助;55.56%的人并不覺(jué)得身份對(duì)薪資有影響。由此可見(jiàn),隨著勞動(dòng)市場(chǎng)的規(guī)范化,社會(huì)提供給求職者的機(jī)會(huì)都是相同的,不管本地還是異地,薪資、升職應(yīng)該只與個(gè)人能力掛鉤。

  異地求職生存壓力較大

  白天在公司除了應(yīng)對(duì)繁忙的工作以外,處理同事關(guān)系也是一門(mén)不小的學(xué)問(wèn)。前程無(wú)憂(yōu)調(diào)查顯示,在與同事相處中,58.79%的異地求職者感覺(jué)與本地同事關(guān)系一般,略有隔閡;而55.82%的本地人認(rèn)為與異地同事相處融洽,不分你我。雖然不同的城市、不同的文化容易引起嫌隙,但是只要調(diào)整好心態(tài),互相以真誠(chéng)包容的心來(lái)與人交往,相信彼此之間的隔閡會(huì)慢慢縮小。

  除了工作,生活也成為擺在異地求職者面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。根據(jù)對(duì)他們每月開(kāi)支的調(diào)查發(fā)現(xiàn),37.62%的人表示日常開(kāi)支占到月薪的30%—50%;34.52%的人開(kāi)銷(xiāo)甚至達(dá)到50%——80%。許多異地求職者認(rèn)為,其中房租是最大的花費(fèi),尤其在一些熱門(mén)城市里,房租就要占到工資的一半,無(wú)奈只能采取合租的方式來(lái)減少開(kāi)支。另外,為了保持通訊聯(lián)絡(luò),每月的手機(jī)費(fèi)也是一筆不小的支出,成為繼租房之后最難以避免的消費(fèi)。

  在陌生城市里生活多年后,將來(lái)是“走”是“留”也許真的是一個(gè)值得考慮的問(wèn)題。在本次調(diào)查中,47.06%的異地求職者選擇“一定會(huì)融入目前所在的城市”;46.87%的受訪者還要“看情況再定”。但不管如何,異地人才的城市融入感正在增強(qiáng),相信在不久的將來(lái),“新市民”的隊(duì)伍將會(huì)越來(lái)越龐大。

 摘自:文匯報(bào)