備受關(guān)注的最低工資標準昨日終于出臺,這是廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，調(diào)整幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%。廣州的最低工資標準定為780元/月，而全省最低的部分縣及縣級市的最低工資標準為450元/月。最低工資標準調(diào)整將從2006年9月1日起開始執(zhí)行。深圳市 仍然按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》執(zhí)行，關(guān)內(nèi)的最低工資標準為810元/月。 增城從化最低工資690元/月 省政府下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，調(diào)整后的一類最低工資標準為廣州市，月最低工資標準為780元，折算的小時標準為4.66元（見表）�！锻ㄖ�》同時規(guī)定，市轄縣以及縣級市經(jīng)濟發(fā)展水平與市區(qū)差距較大的，可以執(zhí)行低一類標準。按照這一規(guī)定，廣州的增城、從化的最低工資標準為690元/月，而番禺、花都由于已經(jīng)變成“區(qū)”，也將執(zhí)行780元/月的最低工資標準。 據(jù)介紹，本次調(diào)整最低工資標準將原來的七類標準減少為五類標準，主要是根據(jù)全省各地的經(jīng)濟發(fā)展情況，將經(jīng)濟發(fā)展水平相當(dāng)或接近的地區(qū)的標準合并，使最低工資標準逐步與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，促進全省經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。 最高增幅32.6％為歷年最大 廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴介紹，廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，七次調(diào)整了最低工資標準。就最低工資標準水平來講，本次調(diào)整是我省歷史上提高幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%。調(diào)整后大部分地區(qū)的最低工資標準接近或超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的40%，標準水平目前居全國前列。 本次調(diào)整還改變了以前由省政府公布的各類標準，然后由各市從中選擇一個至兩個標準執(zhí)行的做法，改由省政府直接指定各市的最低工資標準，增強了最低工資標準執(zhí)行時的時效性和嚴肅性。 工資調(diào)整涉及2300萬農(nóng)民工 本次調(diào)整主要采用去年暨南大學(xué)承辦的廣東省最低工資研究課題提出的組合法，結(jié)合國際上通行的社會平均工資法、比重法、恩格爾系數(shù)法、經(jīng)濟發(fā)展與物價增長因素法等進行反復(fù)測算確定，較往年單一的測算方法更為科學(xué)合理。 方潮貴表示，廣東省目前有2300萬農(nóng)民工，他們?yōu)閺V東的現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻，但長期以來工資偏低，不僅使得農(nóng)民工的切身利益受到影響，也使得部分企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”。最低工資標準實際上反映的是部分農(nóng)民工的工資水平，提高最低工資標準，將促使部分企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變簡單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式,推進技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。各級勞動保障部門以及省人大也將加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，確保最低工資標準能夠落到實處。 無良企業(yè)克扣工資三大損招 本報訊 （記者蔣悅飛、駱建基）最低工資標準調(diào)整后，一些企業(yè)會出哪些損招來歪曲最低工資標準，勞動者該如何保護自己的合法權(quán)益？有關(guān)部門向廣大農(nóng)民工支招。 損招一： 以包吃包住為由克扣工資 廣州白云區(qū)一家汽車修配企業(yè)的工資恰好是當(dāng)前的最低工資標準684元。但是一個月下來，來自四川的小華實際拿到的只有444元，這是為什么呢？公司解釋，扣除的340元，其中200元是住宿費，140元是伙食費。但小華卻表示所謂的包吃包住，睡是在洗車行打地鋪，三餐都是清水面條，連片菜葉都沒有，有些工人熬不到20天就辭了工，一分錢也沒拿到。省勞動和社會保障廳工資處處長黃林琰表示，以包吃包住為借口降低員工工資，是變相克扣員工工資的一種手段。 相關(guān)規(guī)定：用人單位必須以法定貨幣形式支付工資。最低工資標準是用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括食宿費、國家規(guī)定的公司為員工支付的社保費用等福利待遇。 　　損招二： 加班費被算進最低工資 在廣州海珠區(qū)的制衣企業(yè)里，工資被分成好幾塊：基本工資200元，崗位津貼100元，出勤獎100元，加班費200元……如果出勤率不高，就要扣出勤獎，如果加班時間不夠，就要扣加班費。對此，黃林琰表示這是嚴重的違法行為。 相關(guān)規(guī)定：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動力的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等應(yīng)該剔除在外。 損招三： 計件工資計算方法漏洞大 與一般職工不同，珠三角地區(qū)的很多勞動密集型企業(yè)當(dāng)中，民工是以計件方式來掙得他們的工資的，縫制一件衣服5角，裝配一根皮具拉鏈1角。雖然他們的月薪似乎遠遠高出了最低工資標準，但是如果按照8小時的工作制來計算的話，還是沒有達到最低工資標準。“計件工資的計算方法漏洞非常大，一些黑工廠里工人每天工作10多個小時，也掙不夠最低工資標準的錢�！秉S林琰表示。 相關(guān)規(guī)定：實行計件工資的，用人單位應(yīng)該科學(xué)合理規(guī)定勞動定額和計件單價，并予以公布。原則上，應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70％以上的勞動者在法定時間內(nèi)能夠完成。 發(fā)現(xiàn)侵權(quán)可打12333投訴 廣大農(nóng)民工一旦發(fā)現(xiàn)自己的工作單位沒有執(zhí)行最低工資標準，有什么快捷的方式保護自己的權(quán)益呢？黃林琰表示，最快捷的方式是打電話12333。12333已經(jīng)全省聯(lián)網(wǎng)，全省的農(nóng)民工都可以撥打這一電話。此外，農(nóng)民工還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、工會進行投訴，如果有爭議的，則可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。 　相關(guān)新聞 　　廣州最低工資居全國前列 據(jù)了解，本次最低工資標準調(diào)整之后，廣州的最低工資標準依舊處在全國前列。目前，上海是690元，江蘇是690元，比廣州未調(diào)整之前的684元稍高。現(xiàn)在上海、江蘇等地也準備調(diào)整最低工資標準，據(jù)悉也是700多元。深圳關(guān)內(nèi)的最低工資標準為810元，是國內(nèi)最高的。 提高標準對廣州沖擊不大 在廣州，加工制造業(yè)、餐飲家政服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)屬于工資較低的行業(yè)，目前工資最少也接近800元/月。特別是前年珠三角爆發(fā)“民工荒”后，廣州企業(yè)已大幅提升了工資待遇，今年的工資水平較去年增加了近兩成。根據(jù)廣州市勞動力市場服務(wù)中心去年底對245家勞動密集型企業(yè)20萬在職職工的調(diào)查，他們工資的中位數(shù)為943元，而在今年春節(jié)后的招聘會上，勞動密集型企業(yè)開出的薪酬多數(shù)也在900元～1200元之間。 廣州市勞動保障局有關(guān)負責(zé)人表示，近兩年來，企業(yè)迫于生存壓力已自覺地提高了工資水平，因此這次最低工資標準的提高對廣州的企業(yè)影響不大。