用人單位表示，違約會(huì)給單位造成損失；未找到工作的學(xué)生表示，他們搶占了別人的工作機(jī)會(huì)。 　　交違約金按說是件讓人郁悶的事，可我市某高校大四學(xué)生趙方昨天卻愉快地向兩個(gè)月前簽約的一家公司交了3000元違約金。原來，趙方在簽約后仍然繼續(xù)奔走于各大招聘會(huì)，沒想到元旦前他又找到一家更心儀的單位。為了拿到第一家公司同意他違約的書面材料，趙方費(fèi)盡口舌，最后終于以他交納3000元違約金達(dá)成協(xié)議。當(dāng)趙方終于心滿意足地拿走同意違約的書面材料時(shí)，這家公司人力資源部工作人員只能無奈地?fù)u頭。 　　學(xué)生：不管好壞，先簽一家單位“保底” 　　既然對(duì)第一家公司不是特別滿意為什么還要簽?zāi)�？趙方表示，上了大四以后自己整天為找工作發(fā)愁，一旦找到一家單位就先簽了“保底”。 　　 記者了解到，先簽家“差不多”的單位給自己“定心”，持這種觀點(diǎn)的學(xué)生不在少數(shù)。“今年的就業(yè)形勢(shì)實(shí)在太嚴(yán)峻了，我們只能是‘先入為主’，讓自己有‘底’。然后再繼續(xù)尋找滿意的工作�！碑�(dāng)然，拿到前一家公司同意違約的書面證明也不是件容易的事。趙方說，他沒有說自己違約的原因是找到了更好的工作，只是說離家太遠(yuǎn)了，然后動(dòng)之以情，最終單位還是放他走了。 　　說到改簽中是否存在“誠信”問題，趙方說，既然每個(gè)畢業(yè)生都有一次改簽的機(jī)會(huì)，在規(guī)則允許的范圍內(nèi)找一個(gè)滿意的工作是無可厚非的。 　　 用人單位：學(xué)生違約，單位措手不及 　　我市某公司人力資源部的負(fù)責(zé)人說，這幾年單位每年都要招新人，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生也不少，他們就遇到幾次畢業(yè)生違約的情況。企業(yè)從租展位參加招聘大會(huì)，挑選簡歷，組織筆試、面試，到最終確定名單，花費(fèi)的人力財(cái)力都不少，如果畢業(yè)生最后違約，企業(yè)就會(huì)措手不及，造成損失。 　　 這位負(fù)責(zé)人還談道，如果企業(yè)在學(xué)生大四上學(xué)期招人，就有可能碰到學(xué)生違約的情況；可如果招聘計(jì)劃設(shè)在下學(xué)期，又恐怕優(yōu)秀的人才被別人“搶”走。所以有的單位在招聘之后，會(huì)定下兩份錄用名單，一份為正式名單，一份為備選名單，以防有人違約。 　　跟用人單位一樣對(duì)違約改簽憤憤不平的還有一些仍未找到工作的學(xué)生�！八麄兿群灹艘患�，同時(shí)又繼續(xù)找第二家，到時(shí)候再違約，實(shí)際上是占了不該占的資源，搶占了別人的工作機(jī)會(huì)�！壁w方的一位同學(xué)說。 　　 校方：只給學(xué)生一次改簽機(jī)會(huì) 　　 記者從我市幾所高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)了解到，在畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇過程中，關(guān)于解約改簽，國家教育部并沒有具體規(guī)定。記者調(diào)查了解到，學(xué)生要違約改簽，學(xué)校要拿到單位蓋章的同意違約的書面證明，然后要打電話核實(shí)，才會(huì)發(fā)給學(xué)生新的協(xié)議書。前幾年學(xué)生違約要向?qū)W校交違約金，但目前我市大部分高校都不收違約金，學(xué)生只需向?qū)W校交5元或10元不等的新協(xié)議書錢即可。 　　針對(duì)畢業(yè)生的違約改簽，學(xué)校都主張學(xué)生要嚴(yán)肅對(duì)待簽約一事，一方面希望學(xué)生能最終找到理想的工作，另一方面也希望不要因?qū)W生的違約而壞了學(xué)校的聲譽(yù)，影響以后的畢業(yè)生就業(yè)。為此，我市多數(shù)學(xué)校只給學(xué)生一次違約的機(jī)會(huì)，而且必須得到簽約單位的同意。如果簽約單位就是不同意學(xué)生違約，多數(shù)學(xué)校的做法是把學(xué)生直接派回生源地。