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基本信息
| 編 號： 107860 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 四川省 成都市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
身體健康，語言表達與溝通能力強，具有良好的口才和交際能力，為人謙遜，抗壓能力強�！�
教育經(jīng)歷
| 中南大學(xué) |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電子工程 |
| 專業(yè)描述： |
主要課程有：線性代數(shù)、數(shù)字電路、單片機原理、線性與非線性電子電路。 |
工作經(jīng)驗
|
中軟國際
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| 起止時間： |
2009-11-01 - 2010-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
IT |
| 擔(dān)任職位： |
軟件測試 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、理解需求，編寫測試用例，
2、執(zhí)行測試用例。尋找BUG，為產(chǎn)品質(zhì)量做支撐和保障。 |
|
中軟國際
|
| 起止時間： |
2010-02-01 - 2011-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
IT |
| 擔(dān)任職位： |
培訓(xùn)專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、營造企業(yè)文化氛圍。
2、響應(yīng)客戶方對公司的相關(guān)要求和指標(biāo)，建立和完善公司的培訓(xùn)體系。
3、制定相關(guān)公司技能水平指標(biāo)，推行技能考試提升員工的整體的技能水平，劃分公司員工的技能層，提供員工的晉升通道，為骨干員工的穩(wěn)定度提供相關(guān)的指標(biāo)。
4、給骨干員工的進行相關(guān)管理類培訓(xùn)。
5、作為集團下屬的培訓(xùn)機構(gòu)與公司接口的負責(zé)人，負責(zé)公司內(nèi)應(yīng)屆生資源的定制劃培訓(xùn)。 |
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