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基本信息
編 號: 133575 |
性 別: 女 |
|
年 齡: 43 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 益陽市 |
身 高: 158 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
人力資源 |
自我評論
性格開朗,做事認真仔細,待人和善,有很好的團隊精神、管理能力、溝通能力,精通計算機辦公軟件、ERP系統、內部稽核與客戶稽核(ISO9001/ISO14001/QC080000/TS16949)、人力資源六大模塊、勞動法津法規(guī)。
思路決定出路,
細節(jié)決定成敗。
性格決定命運,
態(tài)度決定一切
特長敘述
12年大型制造企業(yè)人力資源管理經驗;對現代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識,系統掌握現代企業(yè)管理模式和相關實踐經驗;具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力分析判斷能力,組織實施過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理。忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力。
通過營造主動參與、創(chuàng)新和快速反應的學習環(huán)境,建立健全相應管理機制,為員工的學習和發(fā)展搭建平臺。
跨省招聘,06年曾過湘西多所學校,廣西合浦學校,河南淮陽鄉(xiāng)下招聘,并取得不錯的成績,合浦達成校企合作(每年輸送上千人),淮陽一次聘用農民工100多人。
教育經歷
益陽市工業(yè)學校 |
起止時間: |
1997-09-01
- 2000-07-01 |
專業(yè)名稱: |
財會 |
專業(yè)描述: |
財會 |
九洋企管顧問有限公司 |
起止時間: |
2001-07-01
- 2001-11-01 |
專業(yè)名稱: |
ISO9001 |
專業(yè)描述: |
ISO9001稽核員證 |
鼎新 |
起止時間: |
2002-06-01
- 2003-01-01 |
專業(yè)名稱: |
ERP |
專業(yè)描述: |
人事薪資系統 |
臺灣電子檢驗中心 |
起止時間: |
2004-09-01
- 2004-12-01 |
專業(yè)名稱: |
ISO14001 |
專業(yè)描述: |
ISO14001稽核員證 |
科建管理顧問有限公司 |
起止時間: |
2007-11-01
- 2007-11-30 |
專業(yè)名稱: |
QC080000 |
專業(yè)描述: |
QC080000稽核員證 |
中國農業(yè)大學 |
起止時間: |
2013-03-01
- 2015-07-31 |
專業(yè)名稱: |
工商管理 |
專業(yè)描述: |
工商管理 |
工作經驗
實盈電子(東莞)有限公司
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起止時間: |
2000-07-20 - 2012-08-01 |
所屬行業(yè): |
電子 |
擔任職位: |
人事課長 |
工作職責和業(yè)績: |
本公司生產連接器,目前員工7000-8000人,
因在一家公司任職達10年之久,從一個剛畢生的應屆生到提升為公司的主管,隨公司一起成長,不斷磨煉,對人力資源各大模塊非常精通。
1、依據公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草人力資源規(guī)劃并貫徹實施。
2、負責擬定人力資源管理各項制度,并推動實施。
3、負責規(guī)范各部門職責、職位說明書。
4、依據人力資源規(guī)劃及公司人員需求,負責實施人力資源聘用及調配。
5、組織開展人員績效考核管理。
6、負責擬定人力資源的培訓計劃并組織實施。
7、行政規(guī)章制度的擬定并督導實施。
8、精通ISO9001/ISO14001/QC080000/TS16949管理體系及稽核事項,從事稽核工作8年。
9、考勤管理(ERP系統)。
10、人事薪資系統相關ERP流程編寫及運用,提出程序修改更符合本公司的實際運作。
11、人員出差/休假管理(含臺籍干部),簽證處理(含外國人簽證)。
12、人事年度審查報告分析,提出改善對策并貫徹實施。 |
融豐投資有限公司
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起止時間: |
2013-02-02 - 2014-10-31 |
所屬行業(yè): |
金融 |
擔任職位: |
業(yè)務員 |
工作職責和業(yè)績: |
開發(fā)學校平安數字校園業(yè)務及后續(xù)工作維護。 |
聯系方式
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