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基本信息
編 號(hào): 140689 |
性 別: 女 |
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年 齡: 51 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 155 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評(píng)論
從事行政人事類工作25年,物業(yè)公司工作時(shí)間達(dá)8年之久,對(duì)客戶服務(wù)、人力資源及行政事務(wù)均熟練運(yùn)用,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),履職能力較強(qiáng),且具有較好的服務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防控、成本意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好!
特長敘述
熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整具有一定了解;熟練使用Windows和 office辦公系列、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯處理能力,較強(qiáng)的計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)資質(zhì)及職稱、上崗位證書管理工作能力,在物業(yè)服務(wù)企業(yè)公司工作近八年(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一年),具備一定的物業(yè)管理知識(shí),工作上敬業(yè)進(jìn)取,綜合管理能力強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
1991-04-04
- 1995-07-04 |
專業(yè)名稱: |
人力資源管理 |
專業(yè)描述: |
通過4年自學(xué),參加成人自學(xué)考試,取得大專文憑 |
工作經(jīng)驗(yàn)
安江紡織廠
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起止時(shí)間: |
1991-08-05 - 2002-12-05 |
所屬行業(yè): |
生產(chǎn)企業(yè) |
擔(dān)任職位: |
勞資科職員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、考勤、人員招聘及相應(yīng)管理工作,參與薪酬制度改革、勞動(dòng)關(guān)系管理 |
佳惠百貨
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起止時(shí)間: |
2003-07-05 - 2004-10-05 |
所屬行業(yè): |
零售業(yè) |
擔(dān)任職位: |
人事主管、經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、合同等各項(xiàng)人事管理工作及行政管理事務(wù) |
東星集團(tuán)
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起止時(shí)間: |
2004-11-05 - 2013-08-05 |
所屬行業(yè): |
房地產(chǎn)開發(fā)/建筑施工/物業(yè)管理 |
擔(dān)任職位: |
人事主管、經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,組織制定與調(diào)整職務(wù)說明書,制定招聘計(jì)劃與程序,負(fù)責(zé)員工招聘與異動(dòng)管理,與員工溝通根據(jù)公司需求提出人員配置方案并組織實(shí)施,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,制定薪酬政策,辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與員工福利,組織與實(shí)施員工培訓(xùn),參與企業(yè)資質(zhì)管理、員工個(gè)人資質(zhì)及職稱管理工作,為公司發(fā)展提供人力保障 |
物業(yè)公司
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起止時(shí)間: |
2014-04-24 - 2022-04-30 |
所屬行業(yè): |
房地產(chǎn)、物業(yè) |
擔(dān)任職位: |
客服、行政人事經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
現(xiàn)負(fù)責(zé)公司行政人事類管理工作,曾在項(xiàng)目部任職物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全盤工作工作任務(wù)。 |
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