首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您!找工作,找人才,就上懷化人才網(wǎng)!m.kekesh.com
基本信息
編 號: 154784 |
性 別: 女 |
|
年 齡: 40 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 164 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
人事行政主管;人事行政經(jīng)理 |
自我評論
1.用數(shù)據(jù)和流程說話,表格化管理,能夠迅速提升企業(yè)管理面貌,優(yōu)秀的團隊管理者
2.多年的專業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗,將理論與公司實際相結(jié)合的彈性思維
3.嫻熟的溝通技巧,擅長復(fù)雜公共關(guān)系處理,能夠組織危機公關(guān)
4.良好的銷售一線訓(xùn)練,業(yè)績導(dǎo)向思路,對企業(yè)和品牌形象負責(zé)
5.外形禮儀佳,經(jīng)歷過大型演講、強有力的現(xiàn)場管控能力,抗壓性好
6.極強計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及洞察力,善于思考、學(xué)習(xí)能力強
7.熟練使用各種辦公、ERP、SAP等專業(yè)人資軟件系統(tǒng)
教育經(jīng)歷
長沙大學(xué) |
起止時間: |
2003-09-01
- 2006-06-30 |
專業(yè)名稱: |
旅游與酒店管理 |
專業(yè)描述: |
在校期間,曾擔(dān)任校學(xué)生會秘書長一職。 |
工作經(jīng)驗
懷化紅星美凱龍星藝佳河西商場
|
起止時間: |
2017-10-10 - 2018-09-20 |
所屬行業(yè): |
品牌運營管理 |
擔(dān)任職位: |
人事行政部經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負責(zé)本項目人事行政部管理工作;
2、人事相關(guān)工作:人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、社保福利、薪資核算、績效考核等;
3、行政相關(guān)工作:辦公室管理、檔案管理、物資采購、車輛管理、會議管理等。: |
懷化美房美家置業(yè)有限公司
|
起止時間: |
2016-12-10 - 2017-08-31 |
所屬行業(yè): |
房產(chǎn)交易 |
擔(dān)任職位: |
綜合管理部經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
美房美家集團是一家全國性的房地產(chǎn)養(yǎng)老金融運營服務(wù)機構(gòu),總部位于星城長沙。懷化美房美家置業(yè)有限公司主要業(yè)務(wù)為新房銷售與二手房交易。本人在職期間擔(dān)任公司綜合管理部經(jīng)理一職。
人事主要工作:
1、負責(zé)公司人力計劃、制度建立、人員招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序與規(guī)章制度;
2、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
4、制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,員工培訓(xùn);
5、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案;
6、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計及審核工作;
7、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
行政主要工作:
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負責(zé)召公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)員工活動;
5、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
6、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結(jié)做好工作;
7、.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
湖南天海集團
|
起止時間: |
2015-03-02 - 2016-11-30 |
所屬行業(yè): |
多元化業(yè)務(wù)集團公司 |
擔(dān)任職位: |
綜合管理部經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
湖南天海集是懷化市一家多元化民營企業(yè),業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)牧養(yǎng)殖、物業(yè)管理、駕培等。本人在職期間擔(dān)任集團本部綜合管理部經(jīng)理一職。
人事主要工作:
1、負責(zé)各分公司人力資源工作的人力計劃\制度建立、執(zhí)行統(tǒng)一人員招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
4、制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;
5、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計及審核工作;
7、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
行政主要工作:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
5、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
6、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結(jié)做好工作;
7、.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
北京志誠泰和數(shù)碼辦公設(shè)備股份有限公司
|
起止時間: |
2013-03-01 - 2014-12-31 |
所屬行業(yè): |
辦公設(shè)備及軟件 |
擔(dān)任職位: |
人事主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
集團總部在北京,武漢為分公司。武漢區(qū)域有3個事業(yè)部——文儀(辦公設(shè)備)、英杰(集成)、北京信息(軟件),在職人員約200人。本人在職期間擔(dān)任人事主管一職,主要工作:
1.負責(zé)2個事業(yè)部的人員招聘、配置、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理;每月招聘培訓(xùn)5-10人。
2.負責(zé)公司所以員工的各項福利及社保公積金辦理;常規(guī)社保200份,在職期間辦理失業(yè)保險1人,醫(yī)療保險2人,工傷保險1人,辦理生育保險10人。
3.公司員工勞動合同的簽訂及檔案管理。
4.負責(zé)公司員工的薪酬與績效。
5.負責(zé)對外接待、聯(lián)系和宣傳工作。
6.組織開展各類活動。 |
武漢浩天時尚商貿(mào)有限公司
|
起止時間: |
2012-02-01 - 2012-12-31 |
所屬行業(yè): |
服裝 |
擔(dān)任職位: |
人事專員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1.負責(zé)公司員工的招聘、配置、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理;每月招聘培訓(xùn)銷售人員30余人。
2.負責(zé)公司員工的各項福利及社保辦理;常規(guī)社保500份,在職期間辦理生育保險4人,失業(yè)保險1人,醫(yī)療保險2人。
3.公司員工勞動合同的簽訂及檔案管理;每月簽訂合同20余份,管理檔案800份。
4.負責(zé)公司員工的考勤、薪酬與績效。
5.負責(zé)PA區(qū)域的5S規(guī)范化管理。
6.負責(zé)公司辦公物資的采購及管理。
7.負責(zé)對外接待、聯(lián)系和宣傳工作。
8.組織開展各類活動。 |
武漢市海川盛世通信技術(shù)有限公司
|
起止時間: |
2008-07-01 - 2011-12-01 |
所屬行業(yè): |
通信/電信運營 |
擔(dān)任職位: |
總經(jīng)理助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1.負責(zé)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃、行政管理及人事管理工作,協(xié)調(diào)與省通信管理局等主管部門的關(guān)系。
2.負責(zé)公司各類行政證照、交易合同、人事和技術(shù)檔案的管理,各項規(guī)章制度的擬定、修改、實施,讓行政工作有條不紊,負責(zé)供應(yīng)商招標(biāo)、開標(biāo)會場的組織工作。
3.負責(zé)公司人力資源的全面管理、規(guī)劃、組織、實施,組織校園招聘及社會招聘若干場,建立了多個網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。公司基本形成科學(xué)的以績效為導(dǎo)向的人力資源管理架構(gòu),每月進行績效考核,年中開展管理測評,年度組織盡職調(diào)查評估。妥善處理勞務(wù)派遣及兼職人員的勞資關(guān)系。各項培訓(xùn)計劃的擬定、組織、實施。
4.負責(zé)公司車輛的調(diào)度管理,各類差旅接待的行程安排,年會、動員會、招商會議的組織安排。 |
聯(lián)系方式
為了保證個人會員的信息的安全,該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看! |