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基本信息
| 編 號： 166564 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖北省 十堰市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
保險勿擾 |
自我評論
本人性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃,做事有責(zé)任心,條理性強;易與人相處,對工作充滿熱情,勤奮好學(xué),敢挑重?fù)?dān),具有很強的團(tuán)隊精神在為人方面,誠實善良、開朗自信,能夠吃苦
特長敘述
看書
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
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某房地產(chǎn)公司
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| 起止時間： |
2014-03-09 - 2016-03-30 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
人事招聘、辦理入職，離職手續(xù)，考勤管理，，辦公物品的采購。 |
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湖南華美立家實業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2016-04-14 - 2022-06-20 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)，組織、統(tǒng)籌人力資源招聘、任用，招聘渠道拓展、人員簡歷篩選，面試工作；
2、組織、協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋及改進(jìn)；
3、處理員工關(guān)系糾紛，防范、降低法律風(fēng)險；
4、建立和完善人力資源管理體系及制度，如薪酬福利激勵體系，績效考核管理方案，人才晉升體系，考勤管理制度、員工關(guān)系開展方案；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬核算，社保、福利及各種補貼的管理；
6、負(fù)責(zé)制定并控制公司及部門年度財務(wù)預(yù)算，降低費用成本，協(xié)助財務(wù)完成各項報表
二、行政管理：
1、組織開展公司各類工作會議，負(fù)責(zé)證照公章OA的日常管理，各類公司級發(fā)文管理，文件歸檔管理（工程、前期等各種證件及資料）；
2、對公司的辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛后勤等工作進(jìn)行妥善安排；
3、負(fù)責(zé)制定公司的各項規(guī)章制度及根據(jù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行及時修訂。
4、按照公司年度經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制各項費用支出。
5、督辦并配合公司權(quán)產(chǎn)證辦理。
6、負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)、客人的來訪接待工作，妥善安排好相關(guān)活動，和企劃合作籌劃公司大型活動如年會，會議等；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的相關(guān)協(xié)作關(guān)系。
工作業(yè)績：
1、華美立家集團(tuán)連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀管理者”稱號；
3、2020年獲得華美集團(tuán)“服務(wù)之星”稱號； |
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圣仕百諾有限公司
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| 起止時間： |
2012-03-10 - 2013-12-30 |
| 所屬行業(yè)： |
酒類 |
| 擔(dān)任職位： |
人事兼出納 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
人員招聘、辦理入職離職手續(xù)，考勤管理、工資核算，出納日記賬登記， |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
湖南華美立家實業(yè)有限公司 |
| 起止時間： |
2016-04-14
- 2021-03-30 |
| 項目描述： |
2016年-2018年主要負(fù)責(zé)人事工作，人員招聘（入職、離職、調(diào)動相關(guān)手續(xù)）、社保異動、考勤管理，2018年至今兼管政工作：車輛管理、食堂管理、公司證照、活動禮品采購、辦公禮品采購、會議安排。 |
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