基本信息
| 編 號(hào)： 181902 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 36 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 158 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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行政主管/行政經(jīng)理/檔案管理/董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理 |
自我評(píng)論
▲10年行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練行政整套系統(tǒng)工作、行政費(fèi)用預(yù)算及管控、公司會(huì)議的組織、活動(dòng)組織及實(shí)施、固定資產(chǎn)及辦公用品管控、食堂及車輛管控、檔案管理等；5年人力資源崗工作驗(yàn)，執(zhí)有二級(jí)人力資源師證書，熟悉人力成本預(yù)算、人力規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等各模塊，五年主持人力行政經(jīng)理崗位；擅長(zhǎng)快速學(xué)習(xí)新知識(shí)。
▲性格開(kāi)朗、思維活躍，較強(qiáng)責(zé)任心，能挑重?fù)?dān)，條理性強(qiáng)；易與人相處，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。
▲總相信不管任何事情只要去做了就有可能成功，喜歡挑戰(zhàn)各項(xiàng)難點(diǎn)工作。
▲熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)房建項(xiàng)目各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)流程（五星級(jí)酒店、住宅、商業(yè)）�！�
教育經(jīng)歷
| 南開(kāi)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2018-09-01
- 2020-12-31 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
工商管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、國(guó)際商務(wù)、服務(wù)管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。
兩年的學(xué)習(xí)過(guò)程并結(jié)合實(shí)際工作，加深對(duì)公司管理的概念，注重公司經(jīng)營(yíng)方向、規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；根據(jù)公司整體規(guī)劃目標(biāo)制定人才架構(gòu)，加強(qiáng)人才管理、人才梯隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)中稅務(wù)籌劃理念、成本控制等。 |
| 西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2010-01-01
- 2011-12-30 |
| 專業(yè)名稱： |
工商企業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
工商企業(yè)管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí)，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
本人屬于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，兩年的學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)；企業(yè)管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本能力理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有實(shí)際工作能力 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化龍科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2020-06-15 - 2022-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2020年6年承建的懷化濱江美墅項(xiàng)目，全程參與組建團(tuán)隊(duì)（營(yíng)銷部、物業(yè)部、工程部等）；制定公司管理體系及各項(xiàng)制度，復(fù)核銷售數(shù)據(jù)及購(gòu)房合同，擬定公司內(nèi)外函件、招標(biāo)文件及合同等工作；與政府部分部門的對(duì)接及維護(hù)。
一、人力模塊
1、制定人事管理制度并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；
2、公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書的編制工作；
3、控制人力資源成本、合理配置人力資源，人員薪酬核算；
4、審核各部門招聘需求，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；
5、擬定部門年度預(yù)算,成本費(fèi)用嚴(yán)格控制在公司審批通過(guò)預(yù)算內(nèi)；
6、人員社保辦理，勞動(dòng)合同的擬定及簽訂；
7、部門之間協(xié)調(diào)工作等。
二、行政模塊
1、制定行政管理制度并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；
2、各部門（營(yíng)銷、工程、設(shè)計(jì)、物業(yè)）檔案的收集、整理、歸檔；
3、公司層面會(huì)議組織及實(shí)施，會(huì)議紀(jì)要編寫及發(fā)布；股東會(huì)議的參與及記錄；
4、公司活動(dòng)的組織與實(shí)施；
5、辦公物資及固定資產(chǎn)管控（包括采購(gòu)成本控制及領(lǐng)用管理）；
6、公司食堂管控（成本控制及日常管理），根據(jù)總經(jīng)辦及各部門招待需求進(jìn)行安排；
7、公司印章及證照管控等(各類蓋章文件的把控）。 |
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深圳市傳承房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2014-02-24 - 2020-06-12 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2014年至2016年參與公司成立后第一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工參與管理（行政崗），2016年調(diào)總部綜合部，2018年接管綜合部；期間完成公司留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大廈二期項(xiàng)目物業(yè)公司、坪山拆遷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及協(xié)助管理等；協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)其他分公司工作對(duì)接等。
一、行政模塊
1、制定行政制度匯編，任職期間發(fā)布了《固定資產(chǎn)管理制度》《辦公用品管理制度》《辦公環(huán)境及安全管理制度》《印章使用管理制度》《證照管理制度》《公司工服管理制度》《公文管理制度》《會(huì)議管理制度》《公司接待管理制度》《檔案管理制度》對(duì)各制度的執(zhí)行，并對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行宣講；
2、依據(jù)制度梳理了公司信息化流程，對(duì)原有流程進(jìn)行優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)行政類物質(zhì)以及禮品的采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)年度盤點(diǎn)；
4、對(duì)行政費(fèi)用及時(shí)更新臺(tái)賬，對(duì)行政費(fèi)用合理性進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，控制行政費(fèi)用開(kāi)支；
5、負(fù)責(zé)公司工商登記、注冊(cè)、變更、年報(bào)等（內(nèi)資公司20幾家，外資公司2家）；
6、組織公司各類活動(dòng)包含策劃、實(shí)施、后續(xù)撰寫文案發(fā)布報(bào)道；
7、組織公司總部各類會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議紀(jì)要整理、發(fā)布及跟進(jìn)落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理月度集團(tuán)會(huì)議的總結(jié)匯報(bào)PPT；
9、完成建設(shè)項(xiàng)目《留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大廈二期：政府保障性寫字樓，公共部位精裝修交樓》項(xiàng)目檔案管理，日常政府檢查配合，竣工驗(yàn)收資料申報(bào)，竣工驗(yàn)收合格后1.5個(gè)月主導(dǎo)完成項(xiàng)目檔案移交。
10、城市更新項(xiàng)目檔案管理，及公司各部門（設(shè)計(jì)、成本合約、行政、人事）檔案直接管理，包含對(duì)外、對(duì)內(nèi)所有函件制定、發(fā)布、整理歸檔，合作方合同擬定，跟進(jìn)簽訂，整理、存檔及執(zhí)行跟進(jìn)等。
二、人力模塊
1、人事制度編寫及宣講（招聘制度、考勤制度、離職管理制度、薪酬管理制度、績(jī)效管理制度、員工培訓(xùn)制度）；
2、各部門人員招聘需求跟進(jìn)、招聘方案實(shí)施，入離職跟進(jìn)（包括社保購(gòu)買等）；
3、績(jī)效考核的實(shí)施及修訂，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況執(zhí)行季度考核制度，跟進(jìn)各部門各崗位績(jī)效目標(biāo)制定，結(jié)果考核跟蹤；
4、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及跟進(jìn)，內(nèi)、外部培訓(xùn)跟進(jìn)及實(shí)施；
5、部門預(yù)算擬定（包括公司人工成本核算），及成本控制；
6、人員薪資范圍擬定，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)及人員編制適用薪酬方案；每月薪資核算確保100%準(zhǔn)確率等。 |
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深圳市中海建設(shè)監(jiān)理有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-09-01 - 2014-02-12 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑/建材/工程 |
| 擔(dān)任職位： |
檔案主管/專業(yè)工程師 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2008.9-2010.10 負(fù)責(zé)中海凱驪酒店（前名：中海大運(yùn)酒店）項(xiàng)目前期建設(shè)過(guò)程中總后勤管理，項(xiàng)目工作人員共30人，負(fù)責(zé)食堂管理、宿舍管理、人員活動(dòng)安排；項(xiàng)目整體檔案管理：整理、分發(fā)、收集、建檔、存檔(包含項(xiàng)目前期檔案、過(guò)程施工檔案、竣工驗(yàn)收檔案、竣工圖）；各項(xiàng)報(bào)建、報(bào)驗(yàn)檔案準(zhǔn)備及竣工驗(yàn)收后項(xiàng)目整體檔案移交；并與25家施工單位檔案管理員進(jìn)行工作對(duì)接。
2010.10-2012.8 負(fù)責(zé)中海天頌雅苑項(xiàng)目后勤主管；項(xiàng)目人員35人；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位檔案管理，參與各階段會(huì)議、并整理會(huì)議紀(jì)要，參加集團(tuán)、總公司、政府檢查各項(xiàng)資料準(zhǔn)備、及招待工作安排；項(xiàng)目食堂管理（包括食堂費(fèi)用控制）、辦公用品管控等。
2012.8-2013.7 華為荔枝園項(xiàng)目工程師全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理內(nèi)容，對(duì)外招待安排；項(xiàng)目會(huì)議安排等。
在以上工作均得到上司及同事的認(rèn)可及支持，曾兩個(gè)年度取得公司檔案管理《一等獎(jiǎng)》，多次取得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，全國(guó)共一百多個(gè)項(xiàng)目參與。 |
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