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基本信息
編 號: 191018 |
性 別: 女 |
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年 齡: 24 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 衡陽市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 衡陽市 |
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求職意向
希望地區(qū):
不限
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期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
我叫肖伶俐,來自湖南衡陽,畢業(yè)于長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院會展策劃于管理專業(yè)。在校期間曾任校記者團成員。
工作經(jīng)歷:⼯作經(jīng)歷
2024.05-2024.07 湖南鳴鳴很忙商業(yè)連鎖有限公司( 4000+) 新店活動策劃崗
⼯作職責:
1.負責新店開業(yè)期間活動⽅案制定,宣傳,執(zhí)⾏,復盤總結
2.負責競品⻔店開業(yè)前期市場調(diào)查及活動定價
成就:
獨⽴負責華中區(qū)域 5 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)新店開業(yè)⽅案落地, 開業(yè)當天營業(yè)額均突破 6w+。 其中 1 家營業(yè)額突破 10W, 成為當天區(qū)域第⼀
。 負責
1 家競品新店開業(yè),在周邊 2 家競品店活動⽅案均優(yōu)于我情況下,營業(yè)額突破 7W。
2023.08-2024.04 ⼴東珍浩園林建設⼯程有限公司 ⼈事專員
⼯作職責:
1.負責公司員⼯考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,⼯資核算,完善公司考勤休假制度并執(zhí)⾏
2.員⼯⼊轉調(diào)離⼿續(xù)辦理,⼈事檔案管理,考勤系統(tǒng)維護
3.把握公司項⽬進度,制定招聘計劃;獨⽴組織召開公司年會 ,并擔任主持⼈
成就:
制定并實施《考勤制度》 《公章使⽤流程》 ,懲戒考勤做假員⼯。合理辭退⼀名試⽤期員⼯。挖掘競爭公司⼀名項⽬經(jīng)理⼊職我司。
2021.08-2023.07 深圳⽇東光學有限公司( 2000+) ⼈事總務部
( 集團委派到⼴州分公司, 獨⾃處理分公司處⼈事總務相關⼯作)
⼯作職責:
培訓:制定⼈總⼊職培訓課件,開展 10 余次⼤規(guī)模員⼯培訓⼯作
考勤:核算員⼯加班請假時⻓,計算員⼯相關福利假期
員⼯⼿續(xù)辦理:負責員⼯勞動合同簽訂,員⼯檔案管理
總務相關:組織員⼯體檢 ⻝堂費⽤核算 公司⻋輛路線制定 員⼯宿舍搬遷等⼯作
成就:
1.新冠疫情期間獨⽴與政府部⻔對接,落實公司內(nèi)部感染員⼯處置⽅法。保障職⼯正常出勤,確保了⽣產(chǎn)平穩(wěn)推進
2.將男⽅陪護假 15 天納⼊公司福利中
3.處理 2 起員⼯糾紛,10 余起員⼯違紀處罰⼯作
特長敘述
個⼈優(yōu)勢
完成集團下屬公司解體,員⼯賠償問題,具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,擅⻓跨部⻔溝通及應對突發(fā)事件解決⽅
法。曾給公司修訂《員⼯⼿冊》 《考勤制度》 《公章使⽤流程》 ,在⼯作中擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
⾯對全新領域,前期⾃主學習⼤量⾏業(yè)知識,了解市場趨勢。才能在短期內(nèi)獨⽴負責多家店鋪以及競品店新店開業(yè)活動⽅
案,且取得不錯營業(yè)額,專業(yè)知識得到客戶⾼度認可。
熟練使⽤ Excel、PPT、word、Ps、Pr 等軟件,對 VLOOKUP、COUNTIFS 函數(shù)使⽤頻繁
技能:普通話⼆級⼄等|C2 駕照
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
湖南鳴鳴很忙商業(yè)連鎖有限公司
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起止時間: |
2024-05-01 - 2024-07-01 |
所屬行業(yè): |
零食連鎖 |
擔任職位: |
活動策劃 |
工作職責和業(yè)績: |
⼯作職責:
1.負責新店開業(yè)期間活動⽅案制定,宣傳,執(zhí)⾏,復盤總結
2.負責競品⻔店開業(yè)前期市場調(diào)查及活動定價
成就:
獨⽴負責華中區(qū)域 5 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)新店開業(yè)⽅案落地, 開業(yè)當天營業(yè)額均突破 6w+。 其中 1 家營業(yè)額突破 10W, 成為當天區(qū)域第⼀
。 負責1 家競品新店開業(yè),在周邊 2 家競品店活動⽅案均優(yōu)于我情況下,營業(yè)額突破 7W。 |
⼴東珍浩園林建設⼯程有限公司
|
起止時間: |
2023-08-01 - 2024-04-01 |
所屬行業(yè): |
園林 |
擔任職位: |
人事行政 |
工作職責和業(yè)績: |
⼯作職責:
1.負責公司員⼯考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,⼯資核算,完善公司考勤休假制度并執(zhí)⾏
2.員⼯⼊轉調(diào)離⼿續(xù)辦理,⼈事檔案管理,考勤系統(tǒng)維護
3.把握公司項⽬進度,制定招聘計劃;獨⽴組織召開公司年會 ,并擔任主持⼈
成就:
制定并實施《考勤制度》 《公章使⽤流程》 ,懲戒考勤做假員⼯。合理辭退⼀名試⽤期員⼯。挖掘競爭公司⼀名項⽬經(jīng)理⼊職我司。 |
深圳日東光學有限公司
|
起止時間: |
2021-08-01 - 2023-07-01 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔任職位: |
人事行政 |
工作職責和業(yè)績: |
⼯作職責:
培訓:制定⼈總⼊職培訓課件,開展 10 余次⼤規(guī)模員⼯培訓⼯作
考勤:核算員⼯加班請假時⻓,計算員⼯相關福利假期
員⼯⼿續(xù)辦理:負責員⼯勞動合同簽訂,員⼯檔案管理
總務相關:組織員⼯體檢 ⻝堂費⽤核算 公司⻋輛路線制定 員⼯宿舍搬遷等⼯作
成就:
1.新冠疫情期間獨⽴與政府部⻔對接,落實公司內(nèi)部感染員⼯處置⽅法。保障職⼯正常出勤,確保了⽣產(chǎn)平穩(wěn)推進
2.將男⽅陪護假 15 天納⼊公司福利中
3.處理 2 起員⼯糾紛,10 余起員⼯違紀處罰⼯作 |
深圳日東光學有限公司
|
起止時間: |
2021-08-01 - 2023-07-01 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔任職位: |
人事行政 |
工作職責和業(yè)績: |
⼯作職責:
培訓:制定⼈總⼊職培訓課件,開展 10 余次⼤規(guī)模員⼯培訓⼯作
考勤:核算員⼯加班請假時⻓,計算員⼯相關福利假期
員⼯⼿續(xù)辦理:負責員⼯勞動合同簽訂,員⼯檔案管理
總務相關:組織員⼯體檢 ⻝堂費⽤核算 公司⻋輛路線制定 員⼯宿舍搬遷等⼯作
成就:
1.新冠疫情期間獨⽴與政府部⻔對接,落實公司內(nèi)部感染員⼯處置⽅法。保障職⼯正常出勤,確保了⽣產(chǎn)平穩(wěn)推進
2.將男⽅陪護假 15 天納⼊公司福利中
3.處理 2 起員⼯糾紛,10 余起員⼯違紀處罰⼯作 |
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