基本信息

編　　號(hào)： 69107	性　　別：男
年　　齡： 40	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：懷化市	身　　高： 168
居住地：懷化市

求職意向

希望地區(qū)：懷化市不限

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： /

自我評(píng)論

性格樂觀，特別相信自己的能力。希望有機(jī)會(huì)加入你們的團(tuán)隊(duì)。成就自己的人生夢(mèng)想。　

特長敘述

本人性格開朗外向，朋友交際圈子比較廣，和什么類型的人都可以比較順暢的交流。本人熱愛運(yùn)動(dòng)，有比較廣泛的愛好。有較強(qiáng)的溝通能力，在寫作，計(jì)算機(jī)方面等成績比較突出。

教育經(jīng)歷

南昌工程學(xué)院
起止時(shí)間：	-
專業(yè)名稱：	管理類
專業(yè)描述：	2007.6.－2008.10中山琪朗燈飾有限公司　　人力資源部　　人事助理 2008.11－2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司　辦公室主任（人事主管） * 08 -- 09 公司：高雅燈飾職位：人事主管證明人：何耀文主要工作事項(xiàng)：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和招聘，與人才市場建立更加緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)滿足廠部用工需求，完成招聘公告的起草、收集和匯總應(yīng)聘資料、應(yīng)聘者的接待與篩選，協(xié)助面試應(yīng)聘者，安排面試人員、發(fā)放面試、復(fù)試、報(bào)到及辭謝書等，跟蹤落實(shí)面試人員的情況等，新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。 1 、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程，提供公司人力資源動(dòng)態(tài)月報(bào)表，收集、歸檔公司人力資源管理的決策決定。 2 、員工信息資料及各類人事資料的整理、分類、維護(hù)與管理． 3 、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，編制月報(bào)表，統(tǒng)計(jì)員工離職情況，為減少員工離職率提出可行性建議。 4 、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作。 5 、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。 6 、做好勞資關(guān)系行政工作，如勞動(dòng)法規(guī)的宣傳解釋，勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)糾紛證據(jù)的收集。 7 、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源管理日常工作。 8 、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)動(dòng)和車輛的保養(yǎng)及司機(jī)的日常管理 9 、食堂的管理及后勤一切事物的執(zhí)行，保安的管理等等 10 、與內(nèi)地一些高等院校簽定用工實(shí)習(xí)合同及見習(xí)就業(yè)基地建設(shè)。 11 、參加人力資源組織組織的大型研討會(huì)和工作交流會(huì)

工作經(jīng)驗(yàn)


起止時(shí)間：	-
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作職責(zé)和業(yè)績：	2007.6.－2008.10中山琪朗燈飾有限公司　　人力資源部　　人事助理 2008.11－2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司　辦公室主任（人事主管）

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