很多人放棄“描眉畫眼”，是因為覺得自己臉上的缺點太醒目，或者是一些老舊的彌補方法并不能將這些小缺憾變美!我們就此采訪了資深彩妝師，將她們的彩妝心得與你分享，教你[閱讀全文]

2010-09-09 08:17:34

1、 面試 時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 　　2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持 面試 的人不保持良好的目光接觸。 　　3、[閱讀全文]

2010-09-09 08:13:41

邁克和托德的薪水相差$21。邁克的薪水比托德多$20。邁克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小數(shù)點) 　　這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫[閱讀全文]

2010-09-08 08:09:03

好的 面試 必須經(jīng)過充分的準備和練習，才能使自己在 面試 中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的 面試 技巧： 　　1.開始面試時即進入一種輕松的注意[閱讀全文]

2010-09-08 08:08:05

說起HR，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經(jīng)驗，[閱讀全文]

2010-09-07 09:23:58

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于 簡歷 的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的 簡歷 比較讓人認[閱讀全文]

2010-09-07 09:22:05

你已經(jīng) 面試 完了。當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放 面試 的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什么跡象[閱讀全文]

2010-09-04 08:19:40

 面試 似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當?shù)谋憩F(xiàn)，都會給 面試 者帶來沉重的打擊。參加 面試 的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經(jīng)闖過了筆試[閱讀全文]

2010-09-04 08:17:24

說起HR，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經(jīng)驗，[閱讀全文]

2010-09-03 08:18:03

應屆生剛剛走出校園，對于那些沒有經(jīng)歷過很多次 面試 的人，每當 面試 來臨，心理即興奮，又有一絲害怕，因為不知道怎么來面對 面試 ——面試怯場，現(xiàn)在就應屆生面試[閱讀全文]

2010-09-03 08:15:34

 面試 本身沒什么大不了的，除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住， 面試 之時要讓你看起來好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說任何錯誤之話，[閱讀全文]

2010-09-02 08:18:58

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經(jīng)典不足。 &n[閱讀全文]

2010-09-02 08:13:04

1、公務員 面試 要掌握什么樣的技巧? 　　身份假定是最好的技巧，也就是站在公務員的角度思考一切問題。身份假定首先要把握4種角色：政策的執(zhí)行者、政策的調研[閱讀全文]

2010-09-01 08:09:39

挖空心思設計 面試 “陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據(jù)招聘職位的要求，設計一些 面試 “意外”，以此測出應聘 面[閱讀全文]

2010-09-01 08:07:49

邁克和托德的薪水相差$21。邁克的薪水比托德多$20。邁克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小數(shù)點) 　　這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫[閱讀全文]

2010-08-31 08:09:36

面試 必勝的九大素質     一、管緊自己的嘴巴，三思后答     考官們經(jīng)常采用的一[閱讀全文]

2010-08-31 08:06:15

在最新一期的英國《心理月刊》中， 職業(yè)規(guī)劃 師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的 面試 技巧。 　　1.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或[閱讀全文]

2010-08-27 08:10:49

校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時，很多學生加緊在求職 面試 技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職 面試 的技巧上投機取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己[閱讀全文]

2010-08-27 08:10:14

說起HR，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經(jīng)驗，[閱讀全文]

2010-08-26 08:14:02

禁忌一：惡意缺席 　　接到 面試 通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何[閱讀全文]

2010-08-26 08:11:53