求職者在 面試 中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于 職業(yè)規(guī)劃 的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐?面試 時(shí)，[閱讀全文]

2010-07-20 08:07:48

經(jīng)常參加 面試 的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的 面試 題目都似曾相識(shí)。哪些是企業(yè) 面試 常見的題目，題目背后的考察點(diǎn)是什么?弄清這些問題，面試將無往而不勝。 　　[閱讀全文]

2010-07-20 08:05:16

語言是求職者在求職 面試 中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)[閱讀全文]

2010-07-19 10:41:14

面試 時(shí)，男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶等如何搭配呢？注意下面這些問題： 　　西服裁剪合度，即手工縫制并做工精細(xì)的。 　　衣料要適合場(chǎng)合，如果只是一般非正式[閱讀全文]

2010-07-19 10:39:14

性情內(nèi)向、不善表現(xiàn)本人的求職者，如何在 面試 時(shí)博得主考官的認(rèn)同呢? 　　其實(shí)，從現(xiàn)實(shí)生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求職 面試 競(jìng)爭(zhēng)的“優(yōu)秀性情[閱讀全文]

2010-07-17 08:40:38

面試 時(shí)間過短，或心不在焉。不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者 面試 官無心戀戰(zhàn)的，說明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。 　　“找茬”。比如你[閱讀全文]

2010-07-17 08:38:14

和 面試 相比，筆試是一種相對(duì)初級(jí)的甄選方式。筆試一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是知識(shí)面的考核，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知識(shí)和擔(dān)任某一職務(wù)所要求具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。二[閱讀全文]

2010-07-16 08:01:55

 面試 者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在 面試 中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極[閱讀全文]

2010-07-16 07:59:45

　一、 招聘會(huì) 上，學(xué)生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對(duì) 招聘會(huì) 的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪， 面試 時(shí)嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上[閱讀全文]

2010-07-15 12:42:04

每一題設(shè)計(jì)5種可能的答案供選擇。求職者按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對(duì)5種答案的評(píng)價(jià)來測(cè)試自己。 　　問題：請(qǐng)簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，[閱讀全文]

2010-07-15 12:41:32

“面對(duì)歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會(huì)越來越多，考慮的問題也可能會(huì)越來越現(xiàn)實(shí)，角色的轉(zhuǎn)換可能會(huì)讓你們感覺到有些措手不及。”這是華工校長(zhǎng)“根叔” 經(jīng)典演講中的一句。這[閱讀全文]

2010-07-13 08:12:35

如果能夠在 面試 時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無論如何，前往 面試 前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。 　　[閱讀全文]

2010-07-13 08:11:00

要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)[閱讀全文]

2010-07-12 09:04:35

對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對(duì)用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應(yīng)做好三個(gè)“第一”。 　　第一句話 面[閱讀全文]

2010-07-12 09:03:42

應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起 面試 官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢(shì)，或者說找不到自己的優(yōu)勢(shì)，該怎么做 面試 自[閱讀全文]

2010-07-10 10:17:30

白羊座：如果沒有拿捏好分寸，愛沖、勇于表達(dá)意見的優(yōu)點(diǎn)，反而會(huì)成為白羊座的致命傷，別人會(huì)認(rèn)為他是個(gè)自大的家伙，因此也會(huì)成為團(tuán)隊(duì)工作中的大麻煩! 　　建議：在[閱讀全文]

2010-07-10 10:16:30

第一，遲到。 　　第二，到得太早。 　　第三，吸煙或者聞煙味。 　　第四，說前任老板的壞話。 　　第五，在技術(shù)、經(jīng)歷和知識(shí)方面撒謊。 [閱讀全文]

2010-07-09 08:07:00

有些大學(xué)生在發(fā)現(xiàn)自己毫無優(yōu)勢(shì)，成績(jī)不好，在校期間沒有參與社團(tuán)活動(dòng)，暑期也沒有到企業(yè)實(shí)習(xí)。于是，他們陷入極度的懊惱和自責(zé)之中，頓時(shí)對(duì)自己接下來的求職、 面試 喪失[閱讀全文]

2010-07-09 08:06:00

　 公務(wù)員面試 ，別搞“小動(dòng)作” 面試專家：男生不必西裝革履，女生切忌化濃妝 　　6月19日、20日是江蘇省2010年 公務(wù)員考試 面試的時(shí)間，離[閱讀全文]

2010-07-08 08:08:26

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體 面試 。它通過給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論[閱讀全文]

2010-07-08 08:05:53