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[ 面試技巧 ] 求職指南:怎樣進(jìn)入媒體工作
7949點(diǎn)擊率
對(duì)專(zhuān)業(yè)的需求 很多畢業(yè)生都問(wèn)過(guò)我們,他們很想到報(bào)社來(lái)工作,當(dāng)一名編輯或者記者。但他們又苦著臉說(shuō),聽(tīng)說(shuō)報(bào)社一般只要新聞系和中文系畢業(yè)的學(xué)生,是這樣嗎? [閱讀全文]
2006-07-24 15:09:28
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[ 面試技巧 ] 求職你最依賴(lài)哪種人脈
6787點(diǎn)擊率
超過(guò)九成以上的人力資源主管和求職者是通過(guò)人脈關(guān)系找到適合的人才或工作,對(duì)于大多數(shù)的求職者來(lái)說(shuō),人脈是尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)最有效的方式。 那些善于利用各[閱讀全文]
2006-09-15 15:42:48
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[ 面試技巧 ] 教你如何突破被拒絕的13種方法(精典)業(yè)務(wù)員必看!
6334點(diǎn)擊率
1.如果客戶(hù)說(shuō):“我沒(méi)時(shí)間!”那么推銷(xiāo)員應(yīng)該說(shuō):“我理解。我也老是時(shí)間不夠用。不過(guò)只要3分鐘,你就會(huì)相信,這是個(gè)對(duì)你絕對(duì)重要的議題……” 2.如果客[閱讀全文]
2006-07-18 10:55:32
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[ 面試技巧 ] 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?
7039點(diǎn)擊率
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線(xiàn),塑造清新充實(shí)的自我。 3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特[閱讀全文]
2006-07-18 10:52:48
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[ 面試技巧 ] 成功者的十三項(xiàng)習(xí)慣
6886點(diǎn)擊率
成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無(wú)法改變,但可以用好的習(xí)慣來(lái)替代。成功很簡(jiǎn)單,只要簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,養(yǎng)成習(xí)慣,如此而已。 以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的[閱讀全文]
2006-07-18 10:51:07
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[ 面試技巧 ] 規(guī)劃職業(yè)生涯 走好自己的路
8796點(diǎn)擊率
一天之際在于晨,一年之際在于春。無(wú)論你是職場(chǎng)中人、將要找工作的人還是想個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,如果你不想讓這一年又在匆忙中悄悄溜走,蹉跎了大好的時(shí)光,那么就從現(xiàn)在開(kāi)始,進(jìn)行[閱讀全文]
2006-07-18 10:45:36
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[ 面試技巧 ] 一封離職信
8040點(diǎn)擊率
離職、跳槽其實(shí)是件很現(xiàn)實(shí)的事。為了高薪,為了謀求新的平臺(tái)或角色轉(zhuǎn)換,亦或無(wú)心勞力于人際關(guān)系的復(fù)雜,無(wú)法接受工作氛圍與環(huán)境的壓抑等等,離職的原因不足一一而論。然而[閱讀全文]
2006-07-18 10:43:42
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[ 面試技巧 ] 社交的基本原則
7998點(diǎn)擊率
一、互惠原則 二、平等原則 三、信用原則 四、相容原則 五、發(fā)展原則 第二節(jié) 社交禮儀 一、儀表禮儀 ㈠ 選擇適當(dāng)?shù)幕瘖y品和與自己氣[閱讀全文]
2006-07-18 10:39:07
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[ 面試技巧 ] 老板真的最?lèi)?ài)工作狂嗎
6939點(diǎn)擊率
老板欣賞不欣賞自己?會(huì)不會(huì)在好機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候?qū)⑺鳛槎Y物送給自己?紅包里塞的錢(qián)會(huì)不會(huì)比別人多?怎樣才能讓老板喜歡自己?這些問(wèn)題總是讓辦公室一族費(fèi)思量。但老板會(huì)怎[閱讀全文]
2006-07-05 17:53:27
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[ 面試技巧 ] 網(wǎng)絡(luò)求職見(jiàn)招拆招
10546點(diǎn)擊率
全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)剛剛拉下帷幕,前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中國(guó)人才熱線(xiàn)等網(wǎng)站又在滬上聯(lián)合推出了“滬上知名網(wǎng)站聯(lián)合招聘會(huì)活動(dòng)”。 但據(jù)調(diào)查,許多求[閱讀全文]
2006-07-05 17:53:35
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[ 面試技巧 ] 調(diào)查:IT企業(yè)員工培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適宜
9419點(diǎn)擊率
中國(guó)IT行業(yè)人才現(xiàn)狀系列調(diào)查之一 針對(duì)IT企業(yè)不關(guān)注員工的發(fā)展;企業(yè)甄選員工的方法并沒(méi)有發(fā)生質(zhì)的變化,仍以主觀印象為主;人員績(jī)效考核基本成為他們必須[閱讀全文]
2006-07-05 17:53:53
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[ 面試技巧 ] 環(huán)球企業(yè)家:10年來(lái)美商界最貪婪的10個(gè)CEO (2)
9342點(diǎn)擊率
導(dǎo)讀:無(wú)論是因貪婪而過(guò)度追求成功(如AIG的格林伯格),還是因貪婪而失去自控(如迪斯尼的埃斯納),或是因貪婪而欺騙投資者(如安然的肯雷),結(jié)局都是一樣的:在經(jīng)歷[閱讀全文]
2006-07-05 17:54:00
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[ 面試技巧 ] 蓋茨每秒賺250美元 能在10年內(nèi)還清美國(guó)債
7015點(diǎn)擊率
1.蓋茨每秒賺250美元,即每天賺2000萬(wàn)美元,一年賺78億美元。 2.美國(guó)的國(guó)家債務(wù)約56200億美元,如果由蓋茨來(lái)還,他能在少于10年內(nèi)還清。 [閱讀全文]
2006-07-05 17:54:09
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[ 面試技巧 ] 媒體公關(guān)平均月薪猛漲 工程師年薪最低5萬(wàn)
9785點(diǎn)擊率
2005年已過(guò)半,職場(chǎng)人的“錢(qián)景”如何?智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)中總量超過(guò)220萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,通過(guò)和2004年上半年同期的數(shù)據(jù)比較,全國(guó)范圍[閱讀全文]
2006-07-05 17:54:34
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[ 面試技巧 ] 網(wǎng)上求職半年增近170萬(wàn) IT和汽車(chē)業(yè)需求最大
6356點(diǎn)擊率
IT與汽車(chē)成為目前需求最大的兩個(gè)行業(yè) 陳金國(guó) 本報(bào)訊 記者今天從智聯(lián)招聘獲悉,從2月份開(kāi)始,網(wǎng)上的求職人數(shù)半年間增加了近170萬(wàn),而招聘職[閱讀全文]
2006-07-05 17:54:46
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[ 面試技巧 ] 誰(shuí)敢比我慘(應(yīng)屆大學(xué)生,下一個(gè)就是你了)
8526點(diǎn)擊率
我是03年畢業(yè)的,計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè),當(dāng)時(shí)盲目追求熱門(mén)職業(yè),這不是我一個(gè)高中學(xué)生能夠了解到的,人云亦云的填了這么一個(gè)專(zhuān)業(yè)。8月份到了廣州,盲目的找了幾個(gè)月,連面試的[閱讀全文]
2006-07-05 17:55:02
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[ 面試技巧 ] 上海招聘會(huì)異;鸨 老人頂烈日為子女排隊(duì)求職
6070點(diǎn)擊率
本報(bào)訊 (記者 陳軼珺 實(shí)習(xí)生 劉蕊) 昨天又是一個(gè)高溫日,35℃以上的熱浪卻不抵一波波的求職“熱浪”,昨天在上海體育館舉行的中高級(jí)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)依舊如火如[閱讀全文]
2006-07-05 17:55:38
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[ 面試技巧 ] 大學(xué)生掛紙牌求職被當(dāng)成沿街乞討
7535點(diǎn)擊率
早報(bào)訊 (記者云源 實(shí)習(xí)生姜蕓) 昨(8)日,兩個(gè)身掛紙牌,在太升南路求職的大學(xué)生被人當(dāng)成當(dāng)街乞討者。 今年20歲的唐國(guó)能和21歲的李紅兵同是四川某學(xué)[閱讀全文]
2006-07-05 17:55:43
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[ 面試技巧 ] 女大學(xué)生暈倒求職路 本科生找工作咋就這么難
7199點(diǎn)擊率
在錦江大橋附近暈倒后,路過(guò)的熱心市民昨日紛紛主動(dòng)伸出援手,今日她將繼續(xù)參加面試。 這個(gè)夏天剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生萬(wàn)婷(化名)昨天下午暈倒在了求職應(yīng)聘的路上[閱讀全文]
2006-07-05 17:56:01
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[ 面試技巧 ] 職場(chǎng):新員工容易犯的“五大錯(cuò)”
8572點(diǎn)擊率
新員工在走上工作崗位后,由于內(nèi)心的惶恐,不自信、盲目,容易犯各種各樣的錯(cuò),容易進(jìn)入以下幾種心態(tài)誤區(qū): 自卑 新員工進(jìn)入企業(yè)后,有時(shí)會(huì)感覺(jué)自己一下子變[閱讀全文]
2006-05-25 11:27:13
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