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[ 面試技巧 ] 搶在畢業(yè)之前解決就業(yè)問(wèn)題,真的可以嗎?
7812點(diǎn)擊率
搶在畢業(yè)之前解決就業(yè)問(wèn)題,真的可以嗎? 這個(gè)問(wèn)題是在剛剛結(jié)束的首屆《現(xiàn)代商[閱讀全文]
2004-10-30 11:52:05
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[ 面試技巧 ] 新人如何巧對(duì)賣老的同事
9418點(diǎn)擊率
Untitled Document 新人一進(jìn)入職場(chǎng),最怕遇到喜歡倚老賣老的同事,處處干涉、事[閱讀全文]
2004-10-29 09:28:06
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[ 面試技巧 ] 下班后將壓力鎖在辦公室
9419點(diǎn)擊率
在經(jīng)歷了一天激烈的打拼之后,不少男士會(huì)將工作中緊張與壓力一并打包帶回家去,這樣一來(lái),回[閱讀全文]
2004-10-27 09:25:49
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[ 面試技巧 ] 35歲前應(yīng)該做好的十件事
10006點(diǎn)擊率
35歲是青春的后期,35歲以后是收獲的季節(jié),如果你沒(méi)有資格說(shuō)這句話,你將會(huì)憎恨自己。所[閱讀全文]
2004-10-26 17:29:11
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[ 面試技巧 ] 面試印象妙用肢體語(yǔ)言
8983點(diǎn)擊率
Untitled Document 面試,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個(gè)中精髓可不能不掌[閱讀全文]
2004-10-26 17:24:13
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[ 面試技巧 ] 絕不能沖著“頭銜”去求職
7798點(diǎn)擊率
Untitled Document 獵頭公司在做人才中介的時(shí)候,常常碰見(jiàn)這樣的尷尬現(xiàn)象:年輕人,[閱讀全文]
2004-10-26 08:48:04
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[ 面試技巧 ] 薪酬調(diào)查:什么影響你的錢(qián)包
8972點(diǎn)擊率
面對(duì)工資條上長(zhǎng)長(zhǎng)短短的數(shù)字,總是有人歡喜有人愁。究竟左右你荷包是鼓是癟的因素有哪些?近日,中華英才網(wǎng)實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)39979人的在線薪資調(diào)查告訴了我們其中的一些[閱讀全文]
2004-10-24 20:42:41
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[ 面試技巧 ] 記住這10句話讓你輕松遨游職場(chǎng)
9357點(diǎn)擊率
Untitled Document 俗話說(shuō)得好:會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭[閱讀全文]
2004-10-24 14:54:11
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[ 面試技巧 ] 辦公室得罪不起的8種人
8069點(diǎn)擊率
別輕視那些辦公室里雞毛蒜皮的小事,它們往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物,他們的潛能會(huì)讓你大吃一驚,甚至影響[閱讀全文]
2004-10-23 11:48:45
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[ 面試技巧 ] 職場(chǎng)生存的四則寓言
7653點(diǎn)擊率
寓言一: 割草男孩的故事 一個(gè)替人割草的男孩打電話給一位陳太太說(shuō):“[閱讀全文]
2004-10-23 11:43:49
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[ 面試技巧 ] 走出求職誤區(qū) 走向成功
9825點(diǎn)擊率
Untitled Document 企業(yè)究竟想用什么樣[閱讀全文]
2004-10-21 09:32:15
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[ 面試技巧 ] 成功選聘人才的十大要點(diǎn)
8632點(diǎn)擊率
Untitled Document 推行市場(chǎng)化就業(yè)機(jī)制[閱讀全文]
2004-10-21 11:03:30
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[ 面試技巧 ] 有效的工作意識(shí)和工作方式兼談什么樣的員工是聯(lián)想的好員工
9037點(diǎn)擊率
聯(lián)想與其他一些公司的發(fā)展的差別在哪里?不是表象,深層次的原因在于我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)影響工作的具體的管理方式方法中的問(wèn)題,然[閱讀全文]
2004-10-20 19:50:10
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[ 面試技巧 ] 白領(lǐng):心理健康要戒八個(gè)“過(guò)度”
8371點(diǎn)擊率
一戒“憂慮過(guò)度” 雖說(shuō)是“人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂”,然而凡事應(yīng)有個(gè)尺度,切不可杞人憂天,終日憂心忡忡、無(wú)端悲愁。即使生活中確實(shí)發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情,[閱讀全文]
2006-12-06 09:03:07
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[ 面試技巧 ] 溝通從心開(kāi)始
9050點(diǎn)擊率
&n[閱讀全文]
2004-10-18 19:49:41
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[ 面試技巧 ] 求職經(jīng)驗(yàn)談 早做準(zhǔn)備最重要
8991點(diǎn)擊率
進(jìn)入大四,你的心開(kāi)始“工作”了嗎?云白風(fēng)清的七天假期,正是給自己“鍍金”的好時(shí)候!堵殘(chǎng)指南》記者節(jié)前專門(mén)為你采訪了一組求職過(guò)來(lái)人的現(xiàn)[閱讀全文]
2004-10-17 09:41:20
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[ 面試技巧 ] 每天與下屬進(jìn)行8-10分鐘溝通
9131點(diǎn)擊率
薪資是人才流失的主要因素嗎?Intel中國(guó)區(qū)薪資福利經(jīng)理應(yīng)婕說(shuō):“其實(shí)金錢(qián)只是一方面,這些剛畢業(yè)的員工更看重的是機(jī)會(huì),是將[閱讀全文]
2004-10-19 17:11:52
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[ 面試技巧 ] 職場(chǎng)新人,你情商過(guò)關(guān)嗎?
9731點(diǎn)擊率
六七月份,辦公室照例會(huì)進(jìn)來(lái)一批剛剛畢業(yè)的新人。一段日子相處下來(lái),老員工開(kāi)始抱怨:現(xiàn)在的年輕人缺席不請(qǐng)假,受助不道謝……新員工覺(jué)得委屈:[閱讀全文]
2004-10-19 17:12:03
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[ 面試技巧 ] 人事經(jīng)理喜歡的履歷風(fēng)格
8594點(diǎn)擊率
即將步入人才市場(chǎng),在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Résumé,是走向成功的第一步。事實(shí)上,除了必須的要件[閱讀全文]
2004-10-19 17:06:13
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[ 面試技巧 ] 面試點(diǎn)評(píng)
8865點(diǎn)擊率
引言:下午拜訪一位客戶(懷化某公司人力資源經(jīng)理),碰上了兩堂面試,在此供大家參考。 [閱讀全文]
2004-10-17 08:36:15
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